第四十五章：创业败余金再就业，辞单交玖明提申请
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安，当时他也不知道，只是说以后也许邱主管那边会安排吧，你放心做好自己的事情就可以了，时间一到，正常离开就是了。
赵玖明也在私下琢磨，心里想可能邱主管会安插自己的人来继任这个组长，因为之前也有过其他小组的组长人员更换，后来都是邱主管一手提拔的人员。赵玖明想也许这是为官之道吧，自己的人无论能力高低，至少是非常拥护他的，不会像吴三安和自己一样属于刺头。但是刺头也并非缺点，虽然对于领导的指示有时候没有那么配合，但是他们对于工作都是竭心尽力的，不同的是，他们不会像有些人一样唯唯诺诺拍马溜屁。
在生产型的部门来说，大家都是为了目标而努力工作，人与人之间的争吵也会很多。之前的时候，不单纯万彪跟上面的领导吵过，李明茂副主任和出货组的单中奎科长一样的经常跟邱主任争吵，大家的目的都是为了公司，可能只是立场不同，换位思考不充分导致的。再加上每天干活的时候大家都是风风火火的，每个人的脾气也大，受到点不公平的指责，大家都会顶回去。只不过，以前是黄主管坐镇，邱主任也无可奈何他们，现在邱主任上来了，大家都变成了霜后的茄子一般，个个都开始低调了，大气不敢喘一下。道理也很简单，说不定若有人再出头，下场也许跟万科长一样。至于他们还想留下来继续工作的人，只能是小心谨慎再小心。
宋元知道赵玖明提交了离职单后，还专门找过他问原因，赵玖明也毫不隐瞒的将缘由告诉了他。宋元说道：“老赵，你算是脱离苦海了，我还要继续，自己也不清楚究竟还能干多久，也只能是混了。之前我们两人上来做组长后，大家的心态都是特别的积极向上，工作也做的有声有色，任何一个领导都没有说过我们这边的问题。现在倒好了，你这一走，我也泄气了，以后就凑合着干吧，干到哪天是哪天。”当时赵玖明还安慰他道：“这几年我们已经把团队形成了一个良好的工作习惯，大家的士气很高，基本上不用什么特别的用心管理，稍微跟进一下就可以了。大家干工作都是为了自己，千万不要为此而泄气，该干的还是要去做的，拿人家一份工作，做自己该干的事情，竭尽全力就好了。”
宋元也只是呵呵笑道，说：“过几天有空的时候，再去我那边喝点，让你嫂子做几个拿手菜，在你回去之前争取多喝几回。”赵玖明点了点头，答道：“这个可以有，自离职单提交上去后，以后我的日子就好多了，一般大家都不会为难我了，基本上我就是混到时间终止。”
其实，自宋元和赵玖明二人搭档管理新楼房这边二楼的压板小组后，这边的管理包括产量效率以及成本的节约上来说，的确是比老厂房那边好了一截，很多优秀的记录都是在他们这边产生的。不单纯他们这边是新厂房的缘故，他和宋元两个人的工作态度和付出也是主要原因，两人有时候会在公司呆上十五六个小时，跟进自己班组的产品有了质量隐患后而做出相应的处理。目前车间形成的良好工作氛围，跟他们的努力是分不开的，不是只说说而已。
记的有一次，赵玖明上夜班，刚回到家里躺在床上准备睡觉，他接到了邱主任的电话，当时说赵玖明这个班里的样品压机出仓后出现了批量的问题，当时赵玖明二话没说，爬起来又去了公司了解和跟进情况，最后才找出来原因是工程部给的技术参数有问题导致的，因此工程部承认他们部门吃掉这些报废的损失才将问题处理完成。当时忙活的赵玖明24个小时基本上没有睡觉，等到问题解决了后，才回到宿舍睡了两三个小时，然后又到了上班时间，就又去了公司。当时大家的责任心很强，所以感觉付出一些也倒没有什么怨言。
后面的时间里，赵玖明安排好车间的工作后，也经常去其它楼层逛逛，自从他来到公司6年的时间里，基本上没有去过其它的部门，都不知道其它部门是怎么工作的。现在时间充足了，他可以到处逛逛，了解一下。吴为宽、计海宾、吕忠、杨刚的车间他都过去看了看，满足了一下自己的好奇心。公司六楼和七楼他没有去看，因为在那里工作的都是白领，七楼更是公司高层工作的地方，他没有敢去。
本章已结束，接下来请看第四十六章：玖明拜访兄弟饭店，与众人别一切归零
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安，当时他也不知道，只是说以后也许邱主管那边会安排吧，你放心做好自己的事情就可以了，时间一到，正常离开就是了。
赵玖明也在私下琢磨，心里想可能邱主管会安插自己的人来继任这个组长，因为之前也有过其他小组的组长人员更换，后来都是邱主管一手提拔的人员。赵玖明想也许这是为官之道吧，自己的人无论能力高低，至少是非常拥护他的，不会像吴三安和自己一样属于刺头。但是刺头也并非缺点，虽然对于领导的指示有时候没有那么配合，但是他们对于工作都是竭心尽力的，不同的是，他们不会像有些人一样唯唯诺诺拍马溜屁。
在生产型的部门来说，大家都是为了目标而努力工作，人与人之间的争吵也会很多。之前的时候，不单纯万彪跟上面的领导吵过，李明茂副主任和出货组的单中奎科长一样的经常跟邱主任争吵，大家的目的都是为了公司，可能只是立场不同，换位思考不充分导致的。再加上每天干活的时候大家都是风风火火的，每个人的脾气也大，受到点不公平的指责，大家都会顶回去。只不过，以前是黄主管坐镇，邱主任也无可奈何他们，现在邱主任上来了，大家都变成了霜后的茄子一般，个个都开始低调了，大气不敢喘一下。道理也很简单，说不定若有人再出头，下场也许跟万科长一样。至于他们还想留下来继续工作的人，只能是小心谨慎再小心。
宋元知道赵玖明提交了离职单后，还专门找过他问原因，赵玖明也毫不隐瞒的将缘由告诉了他。宋元说道：“老赵，你算是脱离苦海了，我还要继续，自己也不清楚究竟还能干多久，也只能是混了。之前我们两人上来做组长后，大家的心态都是特别的积极向上，工作也做的有声有色，任何一个领导都没有说过我们这边的问题。现在倒好了，你这一走，我也泄气了，以后就凑合着干吧，干到哪天是哪天。”当时赵玖明还安慰他道：“这几年我们已经把团队形成了一个良好的工作习惯，大家的士气很高，基本上不用什么特别的用心管理，稍微跟进一下就可以了。大家干工作都是为了自己，千万不要为此而泄气，该干的还是要去做的，拿人家一份工作，做自己该干的事情，竭尽全力就好了。”
宋元也只是呵呵笑道，说：“过几天有空的时候，再去我那边喝点，让你嫂子做几个拿手菜，在你回去之前争取多喝几回。”赵玖明点了点头，答道：“这个可以有，自离职单提交上去后，以后我的日子就好多了，一般大家都不会为难我了，基本上我就是混到时间终止。”
其实，自宋元和赵玖明二人搭档管理新楼房这边二楼的压板小组后，这边的管理包括产量效率以及成本的节约上来说，的确是比老厂房那边好了一截，很多优秀的记录都是在他们这边产生的。不单纯他们这边是新厂房的缘故，他和宋元两个人的工作态度和付出也是主要原因，两人有时候会在公司呆上十五六个小时，跟进自己班组的产品有了质量隐患后而做出相应的处理。目前车间形成的良好工作氛围，跟他们的努力是分不开的，不是只说说而已。
记的有一次，赵玖明上夜班，刚回到家里躺在床上准备睡觉，他接到了邱主任的电话，当时说赵玖明这个班里的样品压机出仓后出现了批量的问题，当时赵玖明二话没说，爬起来又去了公司了解和跟进情况，最后才找出来原因是工程部给的技术参数有问题导致的，因此工程部承认他们部门吃掉这些报废的损失才将问题处理完成。当时忙活的赵玖明24个小时基本上没有睡觉，等到问题解决了后，才回到宿舍睡了两三个小时，然后又到了上班时间，就又去了公司。当时大家的责任心很强，所以感觉付出一些也倒没有什么怨言。
后面的时间里，赵玖明安排好车间的工作后，也经常去其它楼层逛逛，自从他来到公司6年的时间里，基本上没有去过其它的部门，都不知道其它部门是怎么工作的。现在时间充足了，他可以到处逛逛，了解一下。吴为宽、计海宾、吕忠、杨刚的车间他都过去看了看，满足了一下自己的好奇心。公司六楼和七楼他没有去看，因为在那里工作的都是白领，七楼更是公司高层工作的地方，他没有敢去。
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