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第一百三十一章 庆幸

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然后也会亲自玩一玩的。”

  “你放心吧,我们会加油的。”

  梁永民没有说太多,因为把游戏做出来才是最重要的。

  林松回头看了一眼,袁山权已经和其他程序员混到了一起,完全沉浸在游戏当中,果然都是同一群人,根本不用自己担心他能不能融入的问题。

  “他是我专门挖过来的游戏设计师,之前他主持涉及开发了一款MMORPG游戏,我是投资者之一,可惜在上架前给腾汛游戏收购了。

  好在我提前把他挖走了,不然就亏大了。”

  梁永民自然知道腾汛游戏的尿性,并没有感到意外,估计以后他们也要和腾汛游戏打交道呢。

  “能够让老板你专门去挖他,看来我们又多了一个骨干啊。”

  “肯定的,你看他的样子就知道了。”

  梁永民一看,确实如此,确认过眼神,大家都是一类人。

  “继续加油吧。”

  “好的。”

  ······

  蒋雪英的办公室。

  林松喝了一口茶水,笑着说道,“公司这么快就运转起来,辛苦了。”

  蒋雪英摇摇头,“这是我应该做的,业务那一块有梁工负责,我主要就是负责招聘还有为大家做好后勤工作,也没有什么的。”

  林松微笑不语,事实上根本不可能像她说的那么简单,一个公司虽然不大,但是各种事情千头万绪,都需要她来拍板做主,怎么可能轻松得了?

  看她桌面上的文件夹数量就知道了。

  “我们公司虽然刚刚成立,但是在科技园也算有了一些名气。”

  蒋雪英兴奋地说道,“主要是老板你安排的福利太好了,大家的幸福感非常高,让其他公司的员工都有些妒忌了,我们招聘人员也方便很多。

  现在出去遇到其他公司的老板,他们都会埋怨我了,觉得我们搅乱了市场。”

  林松轻笑一声,“不用在意,以前程序员996是常态,工资给高一点就算是恩赐了,却从来没有想过公司的产品,都是这些程序员设计开发出来的。

  压榨程序员、降低成本确实是一个办法,但是太小家子气了,真正的人才是不愿意为他们卖命的,更何况996的效率未必就有我们现在这种模式高。

  一个企业想要做大做强,所有员工凝心聚力,主动为公司做贡献才是最好的道路。

  我们给出的福利需要花很多钱吗?比起在游戏上烧掉的经费根本没法比,只需要能够让程序员多一些灵感,效率更高一些,就赚回来了。

  所以这笔账不是简单这么算的,宽严相济,一手胡萝卜一手大棒永远是管理的不二法门。”

  蒋雪英佩服地点点头,“道理其实大家都懂,但是愿意这么做的却不多,谁不想省点成本多赚钱呢?

  或许只有阿狸、腾汛、华威这些大企业才有这样的气度,单单这点,老板你的格局就足以让大家信服了。”

  一个刚刚成立的公司,就敢比肩那些大企业,没有谁敢这么做了。

  

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