第八百六十六章 职业素养
『如果章节错误，点此举报』
第(1/3)页
温悦很快就作出了处置，虽然沈副总有他自己的考虑，但他这种越级形式的行为却典型的不可取，尤其还是在温悦明确表态不会进行合作的情况下。
温悦依然保留了他后备人才名单的资格，但却将他调离了公司总部，也算是给他留了一点余地，明眼人都看得出来问题，那是更重要的是在处理了这个人之后，对于那一份已经签出去的合约应该怎么处理。
温悦的想法简直堪称粗暴，他说了不合作就是不合作，这不是一言堂的问题，而是已经破坏了原有的签约程序而且违背了整个大局的处置方式。
因此这个项目虽然不错，但是基于操作的不正当性和项目持有人的不合适的人品行为，还是不会选择合作的，这个很简单。
温悦心里知道违约会产生一大笔的违约金，但是用这笔违约金来平息社会舆论，对公司的利润还是很合适的，毕竟这件事情如果真的发酵起来，一旦被人所攻击或者借题发挥，他们要付出的经济代价会违约金更多。
现在只是暂时签约，但是所有的事情都还停留在合同与纸面上，没有实际的进行操作因此违约金的数量不会很多。
因为毕竟没有实质上给对方造成损失，反而是他们自己填补了这一部分损失，所以违约金的数量不会很多，所占的百分比也会有所下降，对于，温氏而言这笔违约金还是出得起的。
温悦自己让秘书处去准备取消合约的一系列的资料，同时召集法务部门和产品研发部门，以及对外公关的宣传部门一起联合开了个会，务必要把这件事情产生一个对外影响，压缩到最小的空间之内，能够让他们在短时间内将此事彻底的消化完毕，以免影响到公司其他的合作项目。
“温总，按照我们目前的所签订合约需要付出的违约金，大概是这个项目的5%，这个违约金比例虽然不高，但是换到这个项目上来说，是一个很大的数字，您确定要付出这笔违约金而不继续履行这个合约吗？”
律师，看着这份解除合约的文字资料，也有些意外，虽然目前的违
(本章未完,请翻页)
第(1/3)页
温悦很快就作出了处置，虽然沈副总有他自己的考虑，但他这种越级形式的行为却典型的不可取，尤其还是在温悦明确表态不会进行合作的情况下。
温悦依然保留了他后备人才名单的资格，但却将他调离了公司总部，也算是给他留了一点余地，明眼人都看得出来问题，那是更重要的是在处理了这个人之后，对于那一份已经签出去的合约应该怎么处理。
温悦的想法简直堪称粗暴，他说了不合作就是不合作，这不是一言堂的问题，而是已经破坏了原有的签约程序而且违背了整个大局的处置方式。
因此这个项目虽然不错，但是基于操作的不正当性和项目持有人的不合适的人品行为，还是不会选择合作的，这个很简单。
温悦心里知道违约会产生一大笔的违约金，但是用这笔违约金来平息社会舆论，对公司的利润还是很合适的，毕竟这件事情如果真的发酵起来，一旦被人所攻击或者借题发挥，他们要付出的经济代价会违约金更多。
现在只是暂时签约，但是所有的事情都还停留在合同与纸面上，没有实际的进行操作因此违约金的数量不会很多。
因为毕竟没有实质上给对方造成损失，反而是他们自己填补了这一部分损失，所以违约金的数量不会很多，所占的百分比也会有所下降，对于，温氏而言这笔违约金还是出得起的。
温悦自己让秘书处去准备取消合约的一系列的资料，同时召集法务部门和产品研发部门，以及对外公关的宣传部门一起联合开了个会，务必要把这件事情产生一个对外影响，压缩到最小的空间之内，能够让他们在短时间内将此事彻底的消化完毕，以免影响到公司其他的合作项目。
“温总，按照我们目前的所签订合约需要付出的违约金，大概是这个项目的5%，这个违约金比例虽然不高，但是换到这个项目上来说，是一个很大的数字，您确定要付出这笔违约金而不继续履行这个合约吗？”
律师，看着这份解除合约的文字资料，也有些意外，虽然目前的违
(本章未完,请翻页)