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016 金牌经纪人

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捏红了,

  长得这么白净,手劲儿真大。

  ......

  在苏岚的引导下,郭齐很快走完入职流程,也基本熟悉了菠萝娱乐的公司构造。

  正常情况下,练习生加入娱乐公司后,会交给公司一定的培训训练费用。

  公司会在签约以后,对练习生的才艺进行评级,分入对行的A B C D等班级。

  D班最差,A班最优。

  之后,娱乐公司会每月安排月考,对练习生级别进行重新评定。

  如果连续半年都在D班,那么就会被娱乐公司解约,失去练习生的资格。

  反之,如果表现优异,连续半年都在A班,就会被评定为待出道成员,等待公司安排时机宣布出道。

  每月得考核非常严苛,所以正规娱乐公司的练习生们每天都会拼命练习,几乎把所有时间都会耗费在练习室,从而争取来之不易的出道机会。

  然而在菠萝娱乐,这些问题统统都不存在。

  由于整个公司就这么两拨人,菠萝娱乐在业内也没有包装宣传的资源和人脉。因此根本不存在所谓的出道机会,练习生一旦选入,就可以成为组合正式成员。

  没办法,

  酷瓜和蓝色天空等业内知名公司,拥有丰厚的行业资源和雄厚的师资条件,练习生们为了出道走红,是心甘情愿缴纳培训费。

  而菠萝娱乐这种小公司,手头没什么资源。如果也和大公司一样收费,恐怕根本不会有什么人报名。

  所以菠萝娱乐他们通常采取的是雇佣制。每月会发放一定薪资,维持成员正常生活,同时利用组合成员的商务演出费用进行营利。

  因为自身没有培养训练艺人的能力,为了保障组合能够盈利,小娱乐公司在选拔时通常选择有一定才艺的成员。

  普通人选进来赚不到钱,每月还要发生活补助,很吃亏的。

  为了防止成员退出,影响组合正常运转,通常小公司会约定高额违约金。

  如果有商务演出,经纪人会带着组合成员一起准备。每场演出,公司抽取45%,剩下的组合和经纪人按照比例划分。

  像菠萝蜜儿这种商演邀约不断的组合,每月收入也算比较丰

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