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被提拔后,我走上仕途巅峰
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第916章

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“还行。”

乔岩冷静的态度,让高世鹏充满好奇,问道:“你是不是有啥心事,还是对美女天然过敏,看你兴致不高啊。”

乔岩调整心态笑道:“没有,可能昨晚没休息好吧。时间差不多了,去教室吧。”

来到顶层会议室,已是黑压压的一片。如同新生入学似的,扎堆聚在一起畅聊着。乔岩挑了个位置坐下来,而社牛高世鹏已经混入人群中,互相打招呼加微信,聊得不亦乐乎。

乔岩倒不是不愿结交新朋友,来党校培训,提升能力是一方面,更隐晦的一点,可以结识五湖四海的朋友。换句话说,官方有组织地给大家搭建了个平台,培养特定的圈子文化。这批人里,指不定将来会出一两个高官,也有可能转到一起成为同僚,说出去好歹是党校同学。

乔岩翻看了下培训手册,八十人的队伍来自全省各地,每个县区和省直部门只有一个名额,能进来的,不是能力特别突出,就是背景相当雄厚,含金量特别高。

他记得下发文件里有一句话,此次青干班学员将纳入后备干部重点培养,有计划、有目标、有梯次提拔使用,并录入全省人才库。看似寥寥数语,蕴含了大智慧,不仅是为当地培养干部,也是为全省的发展储备人才。

此外,这次青干班要求是副科级以上领导干部,年龄在35周岁以下。乔岩大致看了下,绝大多数都是和他差不多的同龄人,少有几个已经是正科级,还有担任一把手的,其中有个是乡镇书记。相比起来,他算是进步慢的。

同宿舍高世鹏,秦河市三明区能源局综合执法大队队长,职务不高,确是肥缺。对门的李媛,东川市光明街道办副主任,副科级。还有艾琳,省委宣传部文艺处一级主任科员,比他小一岁,已是正科级。县里和省直部门肯定没法比,上个正科轻而易举的事。

林福东担任组织部长后,实施了一系列人才战略,从引进高学历人才,到强化干部队伍培训,有战略目光,有雄心壮志,不得不佩服他高瞻远瞩的目光和深见远虑的格局。能力和水平绝对配得上他的身份,可就这样优秀的高级干部,还是无法抵御低俗世界的诱惑。

正专心致志翻看着,突然一阵熟悉的味道飘了过来,乔岩抬头,看到艾琳站在面前冲着他微笑,指了指旁边的位置道:“这里有人吗?”

乔岩往里挪了个位置,艾琳和李媛坐了下来。李媛探头道:“乔岩,以后咱们就坐这个位置,你要来的早了,就给我们占着。咱们宿舍是邻居,学习也要同桌,行不?”

乔岩看了眼艾琳,点头道:“行,没问题,上厕所要不要一起蹲坑?”

艾琳噗嗤一笑,李媛用诧异的眼神打量着他道:“还以为你不会聊天呢,开口就暴击,你要带我去,我不介意,看你敢不敢吧,洗澡都没问题。”

李媛直爽的性格反映了基层干部的普遍状态,荤段子张口就来,丝毫不觉得不妥。男女关系玩笑更不在话下,成为日常上班的调味谈资。

有的女生刚上班时听到这些黄段子面红耳赤,羞愧难当,过几年主动加入聊天队伍中,聊天内容露骨低俗,调侃起来毫无底线,但谁都不当回事,当做玩笑哈哈一乐,该干嘛干嘛。