第一百七十二章 冤家路窄
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不禁轻轻叹了口气。
往事早已过去，曾经在一起创业的日子也不会再重现，他如今在腾汛过的很好。
虽然因为袁山权的离开，《苍茫之剑》的后续开发受到了一定的影响，但是也正好让腾汛的工作人员有机会对其进行调整、优化。
虽然与此前他们的理念相比，有了不小的变化，但是这也是没办法的事情。
如果袁山权还在的话，估计就不愿意妥协退让，迟早会闹僵。
游戏上架以后反馈非常不错，钱赚了不少，他也获得了更多的机会。
所以这个结果其实挺好的，大家都得到了自己想要的，他也不用这么内疚了。
他朝旁边的展位看了一眼，此前没有发现，原来就是林松公司的展位啊？
一共四家公司，挺厉害的呢，今天它们的人气似乎也挺高的，看来目标也不低。
不过肯定是不能和腾汛相比的了。
他们不会是竞争对手的。
……
林松和袁山权都没有刻意去看洪志清，领着大家来到学校的教职工食堂。
这里的二楼是一家餐厅，味道很不错，是学校内请客的首选。
林松订了一个大包房，专门感谢大家一个上午的辛苦。
“我们的展位不错，就在腾汛旁边，所以人流量非常大。”
杨莉兴奋地说道，“今天上午我们收到了很多简历，我和一些人面谈了一下，感觉他们都挺有想法的，有自己的思考，这是非常重要的。
果然不愧是花城大学，整体素质能力都非常高啊。”
其他人也是同样的感觉。
如果这一次能够有不错的收获，那么公司缺人的问题基本能够得到解决了。
“那么下午和明天再接再厉。”
林松笑道，“我们目前没什么影响力，但是也要努力争取更优秀的人才。
按照这个模式继续努力，除了花城大学以外，工大、理工大等几个重点大学我们都要努力争取接收更多的人才。”
杨莉等人点点头，这是必须的。
不过其他学校她们就不用去了，又不是老板的学校，派个负责人过去就可以了。
“这一次我们肯定可以接收一批新鲜血液，活力满满。”
林松说道，“但是与此同时，我们也要看到大家经验的不足，有时候太年轻了也不是好事。
所以我们还要认真考虑一下，从其他地方招聘一批有经验的员工，新老搭配，才是最佳选择。
我觉得可以从几个大公司着手，现在的我们对于那些即将面临被清退的员工来说，应该还是挺有吸引力的吧？”
“你是说把目标放在那些被清退或者即将被清退的大公司员工身上？”杨莉问道。
林松点点头，“对于那些大公司来说，把这些老人清退是为了腾出位置让新人上位，保持流动和活力。
但是我们不一样，能够在这些大公司长时间工作的员工，都是我们急缺的人才，不管是管理人员还是技术人员，都是如此。
他们的到来，会为我们增加很多优势。”
大家都点点头，确实如此。
彼之砒霜，我之蜜糖。
大公司不要的员工，可是小公司小企业疯抢的存在。
他们也同样如此。
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不禁轻轻叹了口气。
往事早已过去，曾经在一起创业的日子也不会再重现，他如今在腾汛过的很好。
虽然因为袁山权的离开，《苍茫之剑》的后续开发受到了一定的影响，但是也正好让腾汛的工作人员有机会对其进行调整、优化。
虽然与此前他们的理念相比，有了不小的变化，但是这也是没办法的事情。
如果袁山权还在的话，估计就不愿意妥协退让，迟早会闹僵。
游戏上架以后反馈非常不错，钱赚了不少，他也获得了更多的机会。
所以这个结果其实挺好的，大家都得到了自己想要的，他也不用这么内疚了。
他朝旁边的展位看了一眼，此前没有发现，原来就是林松公司的展位啊？
一共四家公司，挺厉害的呢，今天它们的人气似乎也挺高的，看来目标也不低。
不过肯定是不能和腾汛相比的了。
他们不会是竞争对手的。
……
林松和袁山权都没有刻意去看洪志清，领着大家来到学校的教职工食堂。
这里的二楼是一家餐厅，味道很不错，是学校内请客的首选。
林松订了一个大包房，专门感谢大家一个上午的辛苦。
“我们的展位不错，就在腾汛旁边，所以人流量非常大。”
杨莉兴奋地说道，“今天上午我们收到了很多简历，我和一些人面谈了一下，感觉他们都挺有想法的，有自己的思考，这是非常重要的。
果然不愧是花城大学，整体素质能力都非常高啊。”
其他人也是同样的感觉。
如果这一次能够有不错的收获，那么公司缺人的问题基本能够得到解决了。
“那么下午和明天再接再厉。”
林松笑道，“我们目前没什么影响力，但是也要努力争取更优秀的人才。
按照这个模式继续努力，除了花城大学以外，工大、理工大等几个重点大学我们都要努力争取接收更多的人才。”
杨莉等人点点头，这是必须的。
不过其他学校她们就不用去了，又不是老板的学校，派个负责人过去就可以了。
“这一次我们肯定可以接收一批新鲜血液，活力满满。”
林松说道，“但是与此同时，我们也要看到大家经验的不足，有时候太年轻了也不是好事。
所以我们还要认真考虑一下，从其他地方招聘一批有经验的员工，新老搭配，才是最佳选择。
我觉得可以从几个大公司着手，现在的我们对于那些即将面临被清退的员工来说，应该还是挺有吸引力的吧？”
“你是说把目标放在那些被清退或者即将被清退的大公司员工身上？”杨莉问道。
林松点点头，“对于那些大公司来说，把这些老人清退是为了腾出位置让新人上位，保持流动和活力。
但是我们不一样，能够在这些大公司长时间工作的员工，都是我们急缺的人才，不管是管理人员还是技术人员，都是如此。
他们的到来，会为我们增加很多优势。”
大家都点点头，确实如此。
彼之砒霜，我之蜜糖。
大公司不要的员工，可是小公司小企业疯抢的存在。
他们也同样如此。