第361章:第361章 公报私仇2
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露愧色，当然也有很多不以为然的，没什么，人的觉悟，得萝卜加大棒来搞定，光给喂萝卜，是没用的。
OK，大棒来了。
我慢条斯理地说：
“如果大家对自己的工资待遇等有意见，可以向直属上级反应，若是对直属上级有意见，可以向再上一级反应，我们一定认真考虑。但是……
第一，偷窃公司财物，除没收非法所得外，另外赔付十倍补偿，这是公司规定。公司保留开除与是否移交公安机关的权利。偷窃，包括一纸一笔，大家都听清楚了。
第二，从今日起，任何无关人员不得进入公司，什么亲戚朋友来都不得私自带入，保安部，严格执行。若有明知故犯，重罚，包括罚金与开除。如确有必要的，必须提供详细的书面申请经直属上级报总经理办公室批准。
第三，每个员工都必须签署保密协议Confidentiality-Agreement，如果谁做不到，及时提出申请，另作去留决定，或者调整岗位。因故进入公司超过三天的，以及进入公司核心部门的，同样必须签署保密协议。具体协议布莱恩你督促律师尽快起草交董事会审议。各位部长经理等及时和下属做充分沟通，有问题来找我。
现在结合第三个要求我先给大家解释一下。偷窃非法，这个就不用多强调了！”
冷冷扫过，桀桀很配合的呜呜二声，屏息敛声，没人敢二话。
这几个规定，对他们来说，有些难度，甚至太琐碎了一些，很多人都难以理解。
但我相信，大家对公司的福利和规划，已经接受，所以，只要最终利益不受影响，他们大多会设法接受的。
这也是我之前派发红包的目的之一。
当然，如果大家能积极主动的配合，互惠互利，更好。
吴秘书也赶过来了，看来临时大会越来越正式，还有几个部长也到位，我扫过，淡淡的点个头，继续：
“大家都听说过商业秘密吧？还有，伪造公司文件欺诈。不是我想小题大做，对于随处可见公司稿纸这样的事情，在别的地方很常见，我不否认，但我们公司从现在开始要杜绝这类事情，包括公司信封等，都不允许。
东西虽小，落在有心人手里，再捏造出有损公司利益的内容写上去，其后果，很难预料。
还有，更重要的，大家要养成好习惯，别贪图小便宜。比如出门有个人拉着你采购部的同事，递给你一根烟，问：‘做什么去啊？’你想着没所谓，答一句：‘我去买点农药。’知道这问题有多严重吗？买
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露愧色，当然也有很多不以为然的，没什么，人的觉悟，得萝卜加大棒来搞定，光给喂萝卜，是没用的。
OK，大棒来了。
我慢条斯理地说：
“如果大家对自己的工资待遇等有意见，可以向直属上级反应，若是对直属上级有意见，可以向再上一级反应，我们一定认真考虑。但是……
第一，偷窃公司财物，除没收非法所得外，另外赔付十倍补偿，这是公司规定。公司保留开除与是否移交公安机关的权利。偷窃，包括一纸一笔，大家都听清楚了。
第二，从今日起，任何无关人员不得进入公司，什么亲戚朋友来都不得私自带入，保安部，严格执行。若有明知故犯，重罚，包括罚金与开除。如确有必要的，必须提供详细的书面申请经直属上级报总经理办公室批准。
第三，每个员工都必须签署保密协议Confidentiality-Agreement，如果谁做不到，及时提出申请，另作去留决定，或者调整岗位。因故进入公司超过三天的，以及进入公司核心部门的，同样必须签署保密协议。具体协议布莱恩你督促律师尽快起草交董事会审议。各位部长经理等及时和下属做充分沟通，有问题来找我。
现在结合第三个要求我先给大家解释一下。偷窃非法，这个就不用多强调了！”
冷冷扫过，桀桀很配合的呜呜二声，屏息敛声，没人敢二话。
这几个规定，对他们来说，有些难度，甚至太琐碎了一些，很多人都难以理解。
但我相信，大家对公司的福利和规划，已经接受，所以，只要最终利益不受影响，他们大多会设法接受的。
这也是我之前派发红包的目的之一。
当然，如果大家能积极主动的配合，互惠互利，更好。
吴秘书也赶过来了，看来临时大会越来越正式，还有几个部长也到位，我扫过，淡淡的点个头，继续：
“大家都听说过商业秘密吧？还有，伪造公司文件欺诈。不是我想小题大做，对于随处可见公司稿纸这样的事情，在别的地方很常见，我不否认，但我们公司从现在开始要杜绝这类事情，包括公司信封等，都不允许。
东西虽小，落在有心人手里，再捏造出有损公司利益的内容写上去，其后果，很难预料。
还有，更重要的，大家要养成好习惯，别贪图小便宜。比如出门有个人拉着你采购部的同事，递给你一根烟，问：‘做什么去啊？’你想着没所谓，答一句：‘我去买点农药。’知道这问题有多严重吗？买
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