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余飞林可婷
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第84章 第八十四章 从重处罚

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大琼集团有规定,试用期内,无故迟到早退,轻则处罚加罚款,重则可以直接结束试用期,让其卷铺盖滚蛋。

余飞遇到的是杨瑞,那不用想,肯定是从重处理。

“呵呵……。”杨瑞盯着余飞,笑得很开心,心里大呼:天助我也!这是老天在帮他,让余飞滚蛋。

“刘副组长,这位谁啊?”杨瑞阴笑着,阳阳怪气的语调,故意朝旁边的副组长刘安承问道。

“哦,杨主任,这位是我们新来的员工,余飞。”刘安承哈巴着狗脸上前来回答。

杨瑞不但是人事部办公室主任,而且还是公司高层某副总的亲戚,他可不敢有半点怠慢,如果想进一步发展的话,还得好好巴结人家。

私底下,这个刘副组长可没少巴结杨瑞。

“余飞,新员工,什么时候来的?”杨瑞继续故意地问。

余飞心里鄙夷:“装什么装,我什么时候进来的你杨瑞会不知道。”

“报告杨主任,昨天来的,今天是第二天上班,哦,不,正式上班应该是今天,第一天上班。”刘安承急忙纠正。

“呵呵……,第一天上班就迟到,这样的新人怎么适合在在我们大琼集团呢。”杨瑞冷笑连连:“完全无视咱们集团的规章制度,这要是不重罚,何以服众啊?”

“是是,杨主任说得是,重罚,必须重罚。”刘安承连连附和:“这样吧杨主任,怎么罚您说了算,我们业务一组没有任何意见。”

杨瑞脸色一沉,眼里寒光射出,一副正气凛然,威风凛凛的样子,正色道:“取消试用期资格,开除处理。”

“什么?”业务一组的其他人听到了,纷纷惊讶地站起来,没想到杨瑞一出口就是开除,这也太狠了些。

还有那个刘安承,什么人啊,身为一组副组长,却这么不关顾自己人,还一个劲地“助纣为虐”,什么东西。

余飞是迟到了,但也没迟到几分钟吧,按公司惯例,新人迟到超过半小时才有可能采取开除这种极端的手段。

再说,新人对公司的规章制度还不熟悉,总得给人一次改正的机会吧,一棒子打死也太残忍了

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