第1065章 优中选优
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当天晚上下班之前，柳浩天收到了90%的处级干部和副处级干部的简历，有10%的人并没有提交，柳浩天直接对魏远航说道：“远航同志，你把这10%的没有提交简历的名单记录下来，未来纪检干部调整的时候，这10%的人全部调整出省纪委！
对于这些连最基本的上级指示都完不成的人，我们根本不可能指望他们去完成更加艰巨的任务，这是态度问题！而且你可以把这个信息对外扩散出去，明确告诉他们，这是我柳浩天的意见。”
魏远航听完之后，脸上露出了震惊之色，他没有想到，柳浩天竟然如此雷厉风行，连一点解释的机会都不给，直接就要把这10%的人清理出省纪委的队伍。
魏远航战战兢兢的离开了，从柳浩天那满脸坚毅的神色他看得出来，柳浩天不是在开玩笑，他是认真的。
有了这10%之人的前车之鉴，魏远航不敢丝毫懈怠柳浩天的指示，当天晚上接连打出去十几个电话，把柳浩天对他所说的这番话完整的转述了出去。
当天晚上，那10%的人全都焦虑了起来，因为他们以为，就算晚交一天也没有问题，因为他们想把自己的简历写得更好，但是他们却没有想到，柳浩天竟然直接要把他们这些人全部清理出省纪委。
怎么办？
昨天晚上，柳浩天的电话时不时的想起，甚至有些人还是他在东平市工作时候关系不错的同事，很多人都旁敲侧击的给柳浩天以提醒，说是一下子踢走10%的中层干部，这样做很容易得罪人，而且这些人只不过是提交简历晚了一些，并不是什么重大的错误，希望柳浩天高抬贵手。
然而，柳浩天态度非常坚决，不管任何人给自己打电话给那些人求情，他都只有一句话：“一个连上级领导最基本的只是要求都做不到的人，我不敢奢求他能够严格按照我的指示去完成相关的纪检监察工作！这不是解释不解释的问题，而是态度问题！”
就连朱正顺给柳浩天打电话，替一个朋友的孩子求情，都被柳浩天直接顶了回去。
如此一来，仅仅是一个晚上，柳浩天在省纪委所掀起的第1波风浪便直接在省纪委内部扩散开来，所有的人都知道，那10%的没有提交简历的人将会被柳浩天踢走。
有的人战战兢兢，惶恐不安，有的人却满脸的兴奋，似乎看到了机会。
这天晚上，到了晚上8点以后，柳浩天直接把手机调成了静音状态，坐在办公室内仔仔细细的研究着这几十名处级副处级干部的简历资料，还有6名正科级干部所提交上来的自荐材料。
柳浩天一直研究到晚上11:30，这才看完所有的材料，并从中挑出了12名他感觉各从第一印象观感中觉得不错的人的材料。
第2天上午，柳浩天刚到办公室，就喊来了魏远航，让他按照材料的顺序，将10名处级和副处级的干部以及两名正科级的干部依次叫到自己的办公室来进行座谈。
这一谈就是一整天。
到了晚上下班之前，所有的谈话都已经进行完毕。
柳浩天已经对自己挑出来的这些感觉不错的12人完成了分类甄别。
在他看来，这时二人之中，通过谈话能够初步确认是人才的人有8个，这个比例还是比较高的。
而柳浩天又从这8个人之中挑出了三个人，让他们三人再次汇聚到了自己的办公室。
会客厅内，柳浩天和这三个人面对面的坐在一起，魏远
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当天晚上下班之前，柳浩天收到了90%的处级干部和副处级干部的简历，有10%的人并没有提交，柳浩天直接对魏远航说道：“远航同志，你把这10%的没有提交简历的名单记录下来，未来纪检干部调整的时候，这10%的人全部调整出省纪委！
对于这些连最基本的上级指示都完不成的人，我们根本不可能指望他们去完成更加艰巨的任务，这是态度问题！而且你可以把这个信息对外扩散出去，明确告诉他们，这是我柳浩天的意见。”
魏远航听完之后，脸上露出了震惊之色，他没有想到，柳浩天竟然如此雷厉风行，连一点解释的机会都不给，直接就要把这10%的人清理出省纪委的队伍。
魏远航战战兢兢的离开了，从柳浩天那满脸坚毅的神色他看得出来，柳浩天不是在开玩笑，他是认真的。
有了这10%之人的前车之鉴，魏远航不敢丝毫懈怠柳浩天的指示，当天晚上接连打出去十几个电话，把柳浩天对他所说的这番话完整的转述了出去。
当天晚上，那10%的人全都焦虑了起来，因为他们以为，就算晚交一天也没有问题，因为他们想把自己的简历写得更好，但是他们却没有想到，柳浩天竟然直接要把他们这些人全部清理出省纪委。
怎么办？
昨天晚上，柳浩天的电话时不时的想起，甚至有些人还是他在东平市工作时候关系不错的同事，很多人都旁敲侧击的给柳浩天以提醒，说是一下子踢走10%的中层干部，这样做很容易得罪人，而且这些人只不过是提交简历晚了一些，并不是什么重大的错误，希望柳浩天高抬贵手。
然而，柳浩天态度非常坚决，不管任何人给自己打电话给那些人求情，他都只有一句话：“一个连上级领导最基本的只是要求都做不到的人，我不敢奢求他能够严格按照我的指示去完成相关的纪检监察工作！这不是解释不解释的问题，而是态度问题！”
就连朱正顺给柳浩天打电话，替一个朋友的孩子求情，都被柳浩天直接顶了回去。
如此一来，仅仅是一个晚上，柳浩天在省纪委所掀起的第1波风浪便直接在省纪委内部扩散开来，所有的人都知道，那10%的没有提交简历的人将会被柳浩天踢走。
有的人战战兢兢，惶恐不安，有的人却满脸的兴奋，似乎看到了机会。
这天晚上，到了晚上8点以后，柳浩天直接把手机调成了静音状态，坐在办公室内仔仔细细的研究着这几十名处级副处级干部的简历资料，还有6名正科级干部所提交上来的自荐材料。
柳浩天一直研究到晚上11:30，这才看完所有的材料，并从中挑出了12名他感觉各从第一印象观感中觉得不错的人的材料。
第2天上午，柳浩天刚到办公室，就喊来了魏远航，让他按照材料的顺序，将10名处级和副处级的干部以及两名正科级的干部依次叫到自己的办公室来进行座谈。
这一谈就是一整天。
到了晚上下班之前，所有的谈话都已经进行完毕。
柳浩天已经对自己挑出来的这些感觉不错的12人完成了分类甄别。
在他看来，这时二人之中，通过谈话能够初步确认是人才的人有8个，这个比例还是比较高的。
而柳浩天又从这8个人之中挑出了三个人，让他们三人再次汇聚到了自己的办公室。
会客厅内，柳浩天和这三个人面对面的坐在一起，魏远
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