第680章 各有私心
『如果章节错误，点此举报』
第(2/3)页
所掌控的分公司的投入。
在柳浩天这条鲶鱼的作用下，西横集团三大分公司并肩发力，仅仅一年的时间，他们便实现了全系列产品市场占有率超过60%的疯狂增长！
而此时此刻，李国君和胡万勇所掌控的两大分公司所拥有的资金总额已经达到了80多亿元！
至于柳浩天那边，比他们还要夸张，资产总额已经达到了320多个亿！比他们这两大分公司加起来的总和还要多一倍。
而实际上，柳浩天的这家分公司实际投入的资金总额和李国君、胡万勇他们差不多，但是销售业绩却是两人的两倍！
此时此刻，李国君和魏成龙心中虽然有些不甘心，但也不得不接受这样的现实。
因为柳浩天实在是太强大了，这一点，李国君和魏成龙都十分服气。
同样的产品，同样的基础，柳浩天却能卖出比他们更高的价格，更大的销量，他们想想不服都不行。
唯一让他们欣慰的是，在同类产品中，他们三大分公司各自的产品占据了同类产品市场的前三名。
西横集团三大分公司的资产总额已经达到了将近500亿元，再加上西横集团自身的产值，短短一年时间，西横集团已经成为同类产品中的巨无霸角色，已经实现了对市场同类产品的垄断地位。
已经有一些上市辅导公司与西横集团进行了联系接洽，想要把西横集团打造成为西二省又一个标杆企业，成为上市公司中的佼佼者。
此时此刻，当西横集团举行全体大会的时候，很多人西横集团的老员工突然发现，三大分公司每一家的年营业额都比集团总公司的年营业额要高很多，但是，他们旗下员工的数量却比西横集团总部少很多。
这些老员工还注意到，自己曾经的同事很多都已经调到了三家分公司去工作，他们的收入比自己要高好几倍。有的甚至是暴增了10多倍，这让这些老员工心中相当不服气。甚至联合起来表达抗议。
但是，柳浩天直接把他们这些不服气的人直接拉到了第1分公司，让他们和他们曾经的同事同时从事一项工作一天的时间，并且进行最终的对比。
等结果出炉之后，所有人全都沉默了。
他们这些没有被三大分公司选入进去的老职工，不管是在工作的责任感还是在工作的水平以及工作质量上，比起这些被挑入三大分公司的同事都要差了很多。
以前在西横集团总部的时候，他们这些老员工很多都是在混水摸鱼，工作责任心极差，这也导致产品质量出现很大的问题。
而三大分公司对于质量控制都相当严格，并且实行了严格的末位淘汰制，水平差、责任心不强的员工直接被淘汰。
经过这次事件之后，在柳浩天的提一下，西横集团新的领导班子直接对西横集团总部的职工进行重新培训上岗，不合格者将会被采取买断功能等措施进行下岗。
如此一来，西横集团总部职工的责任意识和工作态度发生了极大的转变，西横集团已经呈现出了一种崭新的姿态。
金城市新源大酒店的一间总统套房内，杜明哲和李国君面对面的坐着，表情都十分严峻。
李国君说道：“杜市长，马上就要进行三大分公司的融合评判了，如果按照之前的评判标准，恐怕柳浩天的那家分公司将会占据60%股权的40%左右，我们和魏成龙加在一起也不过才20%，如果真是那样的话，那我们实在是太被动了。”说话之间，李国君表情有些沮丧。
杜明哲略微沉吟了片刻，沉声说道：“我们谁都没有想到，柳浩天的营销能力竟然如此之强，在三方投入资金几乎一模一样的情况下，柳浩天竟然通过运营，让投入资金在短短一年之内是我们的好几倍，在这一点，你不服气都不行。
根据规则，你要想让分公司在新的西横集
(本章未完,请翻页)
第(2/3)页
所掌控的分公司的投入。
在柳浩天这条鲶鱼的作用下，西横集团三大分公司并肩发力，仅仅一年的时间，他们便实现了全系列产品市场占有率超过60%的疯狂增长！
而此时此刻，李国君和胡万勇所掌控的两大分公司所拥有的资金总额已经达到了80多亿元！
至于柳浩天那边，比他们还要夸张，资产总额已经达到了320多个亿！比他们这两大分公司加起来的总和还要多一倍。
而实际上，柳浩天的这家分公司实际投入的资金总额和李国君、胡万勇他们差不多，但是销售业绩却是两人的两倍！
此时此刻，李国君和魏成龙心中虽然有些不甘心，但也不得不接受这样的现实。
因为柳浩天实在是太强大了，这一点，李国君和魏成龙都十分服气。
同样的产品，同样的基础，柳浩天却能卖出比他们更高的价格，更大的销量，他们想想不服都不行。
唯一让他们欣慰的是，在同类产品中，他们三大分公司各自的产品占据了同类产品市场的前三名。
西横集团三大分公司的资产总额已经达到了将近500亿元，再加上西横集团自身的产值，短短一年时间，西横集团已经成为同类产品中的巨无霸角色，已经实现了对市场同类产品的垄断地位。
已经有一些上市辅导公司与西横集团进行了联系接洽，想要把西横集团打造成为西二省又一个标杆企业，成为上市公司中的佼佼者。
此时此刻，当西横集团举行全体大会的时候，很多人西横集团的老员工突然发现，三大分公司每一家的年营业额都比集团总公司的年营业额要高很多，但是，他们旗下员工的数量却比西横集团总部少很多。
这些老员工还注意到，自己曾经的同事很多都已经调到了三家分公司去工作，他们的收入比自己要高好几倍。有的甚至是暴增了10多倍，这让这些老员工心中相当不服气。甚至联合起来表达抗议。
但是，柳浩天直接把他们这些不服气的人直接拉到了第1分公司，让他们和他们曾经的同事同时从事一项工作一天的时间，并且进行最终的对比。
等结果出炉之后，所有人全都沉默了。
他们这些没有被三大分公司选入进去的老职工，不管是在工作的责任感还是在工作的水平以及工作质量上，比起这些被挑入三大分公司的同事都要差了很多。
以前在西横集团总部的时候，他们这些老员工很多都是在混水摸鱼，工作责任心极差，这也导致产品质量出现很大的问题。
而三大分公司对于质量控制都相当严格，并且实行了严格的末位淘汰制，水平差、责任心不强的员工直接被淘汰。
经过这次事件之后，在柳浩天的提一下，西横集团新的领导班子直接对西横集团总部的职工进行重新培训上岗，不合格者将会被采取买断功能等措施进行下岗。
如此一来，西横集团总部职工的责任意识和工作态度发生了极大的转变，西横集团已经呈现出了一种崭新的姿态。
金城市新源大酒店的一间总统套房内，杜明哲和李国君面对面的坐着，表情都十分严峻。
李国君说道：“杜市长，马上就要进行三大分公司的融合评判了，如果按照之前的评判标准，恐怕柳浩天的那家分公司将会占据60%股权的40%左右，我们和魏成龙加在一起也不过才20%，如果真是那样的话，那我们实在是太被动了。”说话之间，李国君表情有些沮丧。
杜明哲略微沉吟了片刻，沉声说道：“我们谁都没有想到，柳浩天的营销能力竟然如此之强，在三方投入资金几乎一模一样的情况下，柳浩天竟然通过运营，让投入资金在短短一年之内是我们的好几倍，在这一点，你不服气都不行。
根据规则，你要想让分公司在新的西横集
(本章未完,请翻页)