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第六十九章 能力出色的陈天恒

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我的?”方州饶有兴致的问道。

  两个前台妹纸面面相觑,然后右边那个短发妹子回答:“是陈经理把您的资料挂在了企业文化的背景墙上,并且要求每一个员工记下老板的样子。”

  听到这个回答,方州大为满意,看来自己没有找错人,陈天恒果然能力出色。

  在创梦还有着各种大大小小的问题时,陈天恒已经开始着手构建企业文化了。“看来股份转让协议要尽快找个时间签好,把陈哥牢牢的绑住才行。”方州如此想着。

  夸奖了两个前台妹子一声后,让她们把陈天恒叫来自己办公室,然后径直往自己的办公室走去。

  推开门,发现乔楹正在他的办公桌上用电脑。乔楹抬头一看,原来是方州来了,赶紧站起来打招呼:“方总,您来了。”

  方州点点头,挥手示意她做自己的事情,自己坐在了沙发上开始泡茶。

  不一会陈天恒就来了,手上还拿着一摞文件,跟方州打了个招呼以后,先把资料全部递给了乔楹,然后才在沙发上坐了下来。

  不等方州开口,陈天恒便主动开始汇报工作情况。

  大食头已经快要装修完了,软装部分是前面就已经定好的,不需要再商量,安排人去统一采购即可。

  奶茶店这边装修进度慢一点,因为选址时间就已经落后了,不过在月底也能完工。

  然后就是招聘的事情,按照方州和陈天恒前面的设想,一家快餐店最起码标配的后厨人员要10个,服务员要配到25个最低。方州不是那种黑心老板,拼命压榨,在力所能及的情况下他还是想对员工好一点的。

  现在的情况是服务员招聘速度挺快的,因为方州开的薪资就要比同行业高,而厨师则招聘速度较慢,因为招过来的人还得试菜。

  方州大致了解了一下后,开始给了陈天恒一些建议,厨师如果不好招,可以在待遇上面提高一点。比如在大厨的招聘时,可以给予租房方面的便利,任何一个店里的大厨,在附近给他租一套两居室,让他可以带着自己的家人一起住,这方面的费用直接全额报销,不压不扣。


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