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第1572章

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,关于县医院出现的这些问题嘛,我一定会责成相关部门展开全面且深入的调查。到时候,调查结果定会由我亲自呈交到您手中,请您放心!然而呢,有一点不得不提一下,其实这些个问题在咱们下面的医院里那可是相当普遍的现象啊,其他县市的医院基本上也是这样运作的。所以要把所有责任都归咎于他们的院长一个人身上,似乎有点不太公平。再说啦,这位刘院长,工作能力那可是没得挑的。自从他担任院长以来的这些年,县医院的全体医护人员对他可都是赞不绝口!别的先不论,光是瞧瞧人家县医院医护人员实际拿到手的工资和奖金,那简直就是打着滚儿地往上蹿啊!”

梁栋冷笑一声,道:

“我所了解到的情况可并非如此!你们白峡县医院内部的薪酬分配机制简直就是一团乱麻,而且问题已经严重到了令人发指的地步!大家心里都清楚,在医院这个地方,最辛苦的无疑是那些奋战在一线岗位的护士们。最脏最累的活儿,都压在了这些小姑娘肩膀之上。然而,让人倍感心寒的是,她们辛辛苦苦地忙碌着,每月拿到手的工资却是微乎其微,少得可怜!一个正式护士,每个月拼死拼活下来,满打满算也就只有区区四五千块钱。相比之下,那些倚仗着所谓‘老资格’的坐诊医生们,日子可就过得滋润多了!他们轻轻松松就能月入好几万。若是再大小当个领导,那收入更是叫人望尘莫及!同一个单位里头,薪酬差距竟然能够高达十几甚至二十几倍,敢问诸位,这样离谱的薪酬比例究竟是否合理呢?还有更为恶劣不堪的事情!你们这县医院居然还明目张胆地存在着压榨实习护士的丑恶行径!当初招聘的时候,就让人家先掏一大笔钱。接着呢,又将她们当作牛马一般使唤一两年。等到最后各科室轮转快结束,该倒班的时候,还要想尽各种办法把人家给排挤赶走,然后再招新人……如此往复,医院能收获一群廉价劳动力,某些人则可以趁机赚得盆满钵满……就算是周扒皮在世,恐怕也没有你们这般心肠狠毒!”