第8章
『如果章节错误,点此举报』
第(2/3)页
力以赴,配合镇领导班子共同振兴三滩镇!”
黄副部长带头鼓掌,微笑道:“小方镇长,别忘了在韩书记面前立下的军令状,过阵子发改委要会同有关部门检查你的工作进度呢。”
大家都一愣,随即想起站在振峰紫菜厂大门口前,韩书记问扭亏为盈要多长时间,方晟说最多一年。没想到韩书记还惦记着这事——这也给大家提了个醒,以后不能随便在韩书记面前夸海口。
黄有国心里暗自窃笑:振峰紫菜厂已经连续亏损了七年,这期间镇里不知想了多少办法,给了多少优惠政策,还是无济于事,要说能一年内扭亏为盈,他还真不信。要是实现不了许下的诺言,方晟骗来的副镇长也当不长吧?
想到这里他情绪好了不少。
方晟一脸自信地笑道:“这几天我一直在撰写振峰紫菜厂的改制方案,我相信只要措施得当,方向明确,一定能取得令领导们满意的成绩!”
“好,到时我们都会来参观哟。”黄副部长笑着说。
接下来又闲聊了几句,黄副部长起身告辞——他还要赶到海佑镇宣布人事任免决定,由于众所周知的原因,会议气氛可不会有这么好。临行前他顺便说明天上午召开全县科级干部大会,班子成员全体参加,估计中午前后市委办会有正式通知。
黄有国也跟黄副部长一同乘车过去,与海佑镇新领导班子见面。
目送黄副部长的专车离开,丁书记等人瞅瞅方晟,都有点尴尬,遂借口分头准备明天的会议,新班子会议以后再说。各自散开后,丁书记低声吩咐朱正阳把昨天党委扩大会的会议记录送到办公室,然后当面撕下来烧掉。
中午方晟没在食堂吃饭,和朱正阳跑到小镇郊区的一个农家乐庆贺。朱正阳举着啤酒瓶说:
“还是那句老话,‘苟富贵,勿相忘’,以后还靠兄弟提携!”
朱正阳说的是真心话。
虽然听到任免决定刹那泛起一丝嫉妒——这小子怎么反爬到我头上了,但他很快调整好心态,决心紧紧跟着方晟。无他,这小子运气太好了,似乎冥冥中总有一股神奇的力量在关键时刻推他一把,公务员招录面试如此,破格提拔副镇长又是如此。如果说上次是背后有人为因素,这回完全是歪打正着:严苛的县委书记、失职的经济副镇长、百废待兴的三滩镇经济。当然机会总是给有准备的人,若方晟之前没有踏踏实实的调研、不知疲倦的钻研,绝对没有勇气在韩书记面前侃侃其谈。
方晟创造了怎样的奇迹?
在县一级官员体系里,要想升职到副科级,必须经历副股级、正股级两道门槛。也就是说如果一切顺利的话,一名考上公务员的大学生从试用期开始,按两年提一个级别的正常干部任用标准,七年才能达到副科级,这只是理论时间,中间不能出半点差错,否则有可能卡在其中任何一个环节,也许直到退休都无法前
(本章未完,请翻页)
第(2/3)页
力以赴,配合镇领导班子共同振兴三滩镇!”
黄副部长带头鼓掌,微笑道:“小方镇长,别忘了在韩书记面前立下的军令状,过阵子发改委要会同有关部门检查你的工作进度呢。”
大家都一愣,随即想起站在振峰紫菜厂大门口前,韩书记问扭亏为盈要多长时间,方晟说最多一年。没想到韩书记还惦记着这事——这也给大家提了个醒,以后不能随便在韩书记面前夸海口。
黄有国心里暗自窃笑:振峰紫菜厂已经连续亏损了七年,这期间镇里不知想了多少办法,给了多少优惠政策,还是无济于事,要说能一年内扭亏为盈,他还真不信。要是实现不了许下的诺言,方晟骗来的副镇长也当不长吧?
想到这里他情绪好了不少。
方晟一脸自信地笑道:“这几天我一直在撰写振峰紫菜厂的改制方案,我相信只要措施得当,方向明确,一定能取得令领导们满意的成绩!”
“好,到时我们都会来参观哟。”黄副部长笑着说。
接下来又闲聊了几句,黄副部长起身告辞——他还要赶到海佑镇宣布人事任免决定,由于众所周知的原因,会议气氛可不会有这么好。临行前他顺便说明天上午召开全县科级干部大会,班子成员全体参加,估计中午前后市委办会有正式通知。
黄有国也跟黄副部长一同乘车过去,与海佑镇新领导班子见面。
目送黄副部长的专车离开,丁书记等人瞅瞅方晟,都有点尴尬,遂借口分头准备明天的会议,新班子会议以后再说。各自散开后,丁书记低声吩咐朱正阳把昨天党委扩大会的会议记录送到办公室,然后当面撕下来烧掉。
中午方晟没在食堂吃饭,和朱正阳跑到小镇郊区的一个农家乐庆贺。朱正阳举着啤酒瓶说:
“还是那句老话,‘苟富贵,勿相忘’,以后还靠兄弟提携!”
朱正阳说的是真心话。
虽然听到任免决定刹那泛起一丝嫉妒——这小子怎么反爬到我头上了,但他很快调整好心态,决心紧紧跟着方晟。无他,这小子运气太好了,似乎冥冥中总有一股神奇的力量在关键时刻推他一把,公务员招录面试如此,破格提拔副镇长又是如此。如果说上次是背后有人为因素,这回完全是歪打正着:严苛的县委书记、失职的经济副镇长、百废待兴的三滩镇经济。当然机会总是给有准备的人,若方晟之前没有踏踏实实的调研、不知疲倦的钻研,绝对没有勇气在韩书记面前侃侃其谈。
方晟创造了怎样的奇迹?
在县一级官员体系里,要想升职到副科级,必须经历副股级、正股级两道门槛。也就是说如果一切顺利的话,一名考上公务员的大学生从试用期开始,按两年提一个级别的正常干部任用标准,七年才能达到副科级,这只是理论时间,中间不能出半点差错,否则有可能卡在其中任何一个环节,也许直到退休都无法前
(本章未完,请翻页)