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第五十一章 调整!完善阿卡姆学院!(求推荐求收藏)

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微笑说。

  “当然!”

  “肯定啦,以后请主任多照顾。”

  恭维声中,不乏羡慕的目光,能者多劳,梅丽尔工作越重,说明李斯特越看重她啊!

  “巴德先生免去后勤主管职务,另有调配,汉莫尔先生接任。”

  汉莫尔之前是老巴德从工作人员中提拔的副手,精明能干,接任并不意外,但老巴德居然没有新职位?

  老巴德面带轻松微笑。

  “任命,维斯多姆教授担任研究院院长,并负责动植物研究部;贝斯塔克教授担任副院长,并负责气象研究部;波尔科教授负责航海研究部;莫特森教授负责地理研究部;罗尔维尔教授负责数学研究部;阿尔伯特教授负责科学研究部。”

  “现在的研究院还是空架子,几位教授的主要任务,还是编写课本,另外,我希望你们能将自己的学识,编著立书。”

  “没问题!”

  回来的路上,李斯特就和他们讨论过,要将他们头脑中的知识写成书,让更多的人看见。

  虽说这个世界没有什么三不朽,但能够出书,对学者来说,也是份荣誉。

  尤其对维斯多姆他们来说,荒废太久,以他们的年龄,于研究方面,很难再有建树,他们的任务是培养下一代,在死之前,让自己所学,传播开来,后继有人。

  如此,无憾。

  会议上,李斯特宣布了学院老师的“考核评选”制度。

  考核制度,每年学校会根据老师教导成绩等方面进行考核,并给出评价,优秀的老师予以金钱、荣誉等奖励,差劲的老师,则会进行批评警告,连续三年差评就会辞退。

  评选制度,学院将老师分为老师、学者、博士、教授、院士五个等级,老师可以通过学习、研究等,经过考核等方式,成为学者,有资格进入研究院,跟随教授学习。

  做出所学领域内某一方面研究贡献,经教授认可,晋升博士,至于成为教授,那需要在某一领域具备权威,院士的话,必须世界知名,相应的,不

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