第四百二十三章 团队共用空间
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月时间内，共用空间的整理工作，包括但不限于清单整理；
4、若要取用共用空间内物品供团队外其他人使用，要征得队长以及至少两位其他队员的同意，否则需按三倍原则进行补偿；
5、待定。
】
各种材料共用？
看到这一条，小C扭头看了一下姜若兰他们的反应。
呃……就很平淡……没有任何的反应……好像这一条特别正常一样……
但是……在其他团队，她可从来没有听说过还有这样一条啊……
“阿梦，那个材料共用的话，如果最后出来的成品，我不想要怎么办？”
小C看了一下自己的材料库，然后露出了一个纠结的表情……
“那就不要呗，也不是所有的材料都要立即马上被用上……”
听到小C的问题，龙二奇怪地看了小C一眼，有点搞不明白她为什么要问那种问题……
“可是……像我这样的炼丹师，可能会经常取用里面的材料，有的时候炼丹失败的话，可能什么产品都没有……还有研究药性的时候，很多材料其实最后也不会有什么产品……这对其他人来说……会不会不太公平？”
听到小C的话，姜若兰和承泽都笑了。
“你们就放心用吧，放在里面的材料，你们都可以随便取用，没有产品也没有关系，一个强悍的职业者比那些材料珍贵多了。材料再怎么好也不过是材料而已，又不能吃，又不能用，对别人也没有什么益处，最多也就当成是一个纪念品一样，收藏在我们私人空间里面……阿梦的这个准则写的挺好的。其实我们之前也想要在公司里面施行类似的一个准则，但是后来孔阙调查之后，就把那些员工的名单甩给我们看了……看到那份名单，我们才意识到，对于不同员工来说，他们想要和公司保持的亲密度是不同的，有的员工可能就只想跟公司保持互利互惠的利益交换关系，施行这样的准则对他们来说，恐怕是一种伤害……”
伤害？
与其说是伤害还不如说是一种可怕的难以拒绝的诱惑吧？
让炼丹师什么的任意取用材料，这跟把老鼠放进米仓里面有什么差别？
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月时间内，共用空间的整理工作，包括但不限于清单整理；
4、若要取用共用空间内物品供团队外其他人使用，要征得队长以及至少两位其他队员的同意，否则需按三倍原则进行补偿；
5、待定。
】
各种材料共用？
看到这一条，小C扭头看了一下姜若兰他们的反应。
呃……就很平淡……没有任何的反应……好像这一条特别正常一样……
但是……在其他团队，她可从来没有听说过还有这样一条啊……
“阿梦，那个材料共用的话，如果最后出来的成品，我不想要怎么办？”
小C看了一下自己的材料库，然后露出了一个纠结的表情……
“那就不要呗，也不是所有的材料都要立即马上被用上……”
听到小C的问题，龙二奇怪地看了小C一眼，有点搞不明白她为什么要问那种问题……
“可是……像我这样的炼丹师，可能会经常取用里面的材料，有的时候炼丹失败的话，可能什么产品都没有……还有研究药性的时候，很多材料其实最后也不会有什么产品……这对其他人来说……会不会不太公平？”
听到小C的话，姜若兰和承泽都笑了。
“你们就放心用吧，放在里面的材料，你们都可以随便取用，没有产品也没有关系，一个强悍的职业者比那些材料珍贵多了。材料再怎么好也不过是材料而已，又不能吃，又不能用，对别人也没有什么益处，最多也就当成是一个纪念品一样，收藏在我们私人空间里面……阿梦的这个准则写的挺好的。其实我们之前也想要在公司里面施行类似的一个准则，但是后来孔阙调查之后，就把那些员工的名单甩给我们看了……看到那份名单，我们才意识到，对于不同员工来说，他们想要和公司保持的亲密度是不同的，有的员工可能就只想跟公司保持互利互惠的利益交换关系，施行这样的准则对他们来说，恐怕是一种伤害……”
伤害？
与其说是伤害还不如说是一种可怕的难以拒绝的诱惑吧？
让炼丹师什么的任意取用材料，这跟把老鼠放进米仓里面有什么差别？
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