第十二章 铭哥，你带我走好不好
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“进来”开完一个小时公司全体会议的李总坐在办公桌前，发表了近50分钟的个人演讲，嗓子都冒烟了，刚放在嘴边的水杯还没来的急喝上一口水，就听见了敲门声。
李总既生气又高兴，生气的是这来人太不知趣，说了这么久的话也不让自己歇一歇喝口水；高兴的是自己的50分钟没白费，这不马上就有来表态的人了吗。
其实大家心里都清楚，虽然春节过完了，但元宵节还没过，甚至在有些地方过完二月二才算真的过完年。
这个期间大家的心都是散的：或是停留在亲人短聚的伤感中，或是驻足在下次再聚的期盼中，或是回顾上一年碌碌无为的懊悔中，或是陷入新年发展的憧憬中，唯独没有的就是投入热情的工作中。
所以一流的企业和其他企业的区别就是能否让员工快速收心回到工作中，当然采取的方式也五花八门：有的企业进行员工培训，有的企业进行联欢会，有的企业进行客户联谊会，有的企业进行责任盯管制。
种种的方式都是复合自己公司战略发展和企业文化的，也可以说是自己企业成功商业模式下的一角。
而那种单纯用强压、鸡血式的激励则是落了下乘，其结果往往是员工的逆反性越来越重，在没融入公司的文化中的前提下，员工的离职率大大增加。
“您好李总。”带上门走到办公桌前站直的周铭尊敬地说道。
“周经理来了。”喝了一大口水的李总放下水杯，示意周铭坐下道：“这个年过得挺好吧。”
“谢谢李总，挺好的。”再次站起身的周铭给李总鞠了一躬：“我也给您拜个晚年，祝您生意兴隆，身体健康。”
不管别人怎么评价李总，在周铭心里是很感恩李总的，三年前自己刚走出校门，没有工作经验没有人脉关系，李总给了自己一个机会让自己进去了公司。
虽然初始是实习生，李总也是为了节省成本才做的决定，但对周铭来说却是一个机会，一个人生第二个十字路口转折的机会。
“你怎么还这么客气，那就承你吉言了。来过来坐，说说什么事儿。”李总一边端起水杯一边笑着说道。
“李总，我是向您辞职的。”周铭拿出辞职信双手放到李总的办公桌上。
周铭的话让李总刚到嗓子眼的一口水直接喷了出来，似乎不敢相信自己的耳朵，李总又确认了一遍：“周经理你说什么？”
“李总，我是来向您辞职的。”周铭肯定地重复道。
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“进来”开完一个小时公司全体会议的李总坐在办公桌前，发表了近50分钟的个人演讲，嗓子都冒烟了，刚放在嘴边的水杯还没来的急喝上一口水，就听见了敲门声。
李总既生气又高兴，生气的是这来人太不知趣，说了这么久的话也不让自己歇一歇喝口水；高兴的是自己的50分钟没白费，这不马上就有来表态的人了吗。
其实大家心里都清楚，虽然春节过完了，但元宵节还没过，甚至在有些地方过完二月二才算真的过完年。
这个期间大家的心都是散的：或是停留在亲人短聚的伤感中，或是驻足在下次再聚的期盼中，或是回顾上一年碌碌无为的懊悔中，或是陷入新年发展的憧憬中，唯独没有的就是投入热情的工作中。
所以一流的企业和其他企业的区别就是能否让员工快速收心回到工作中，当然采取的方式也五花八门：有的企业进行员工培训，有的企业进行联欢会，有的企业进行客户联谊会，有的企业进行责任盯管制。
种种的方式都是复合自己公司战略发展和企业文化的，也可以说是自己企业成功商业模式下的一角。
而那种单纯用强压、鸡血式的激励则是落了下乘，其结果往往是员工的逆反性越来越重，在没融入公司的文化中的前提下，员工的离职率大大增加。
“您好李总。”带上门走到办公桌前站直的周铭尊敬地说道。
“周经理来了。”喝了一大口水的李总放下水杯，示意周铭坐下道：“这个年过得挺好吧。”
“谢谢李总，挺好的。”再次站起身的周铭给李总鞠了一躬：“我也给您拜个晚年，祝您生意兴隆，身体健康。”
不管别人怎么评价李总，在周铭心里是很感恩李总的，三年前自己刚走出校门，没有工作经验没有人脉关系，李总给了自己一个机会让自己进去了公司。
虽然初始是实习生，李总也是为了节省成本才做的决定，但对周铭来说却是一个机会，一个人生第二个十字路口转折的机会。
“你怎么还这么客气，那就承你吉言了。来过来坐，说说什么事儿。”李总一边端起水杯一边笑着说道。
“李总，我是向您辞职的。”周铭拿出辞职信双手放到李总的办公桌上。
周铭的话让李总刚到嗓子眼的一口水直接喷了出来，似乎不敢相信自己的耳朵，李总又确认了一遍：“周经理你说什么？”
“李总，我是来向您辞职的。”周铭肯定地重复道。
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