第527章 九州新规划，心花路放与药神
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功夫熊猫。
8月末下映，票房收益分成隔季度3-6个月结算，如今已经是元旦月，属于星空制片方的分成，到了。
票房13亿，星空制片方拿到了35%的比例，足足4.55亿，很爆。
一大笔资金入账，有点愁人。
……
“钱太多，没处花…”
九州，董事会，众人无语。
星空映画是池默的独自工作室，功夫熊猫大爆，收益不菲，这一下子就是几个亿入账，瞬间再次膨胀。
之前买别墅买公寓、认购天宇发行股权、还有繁星广场投入。
就这，花出去几大笔后，池默手中还剩余2个多亿资金，豪横。
这次星空入账超4.55亿，虽然要给工作室发不菲的卖座奖金，但减去15000万后还有4.3亿，瞬间暴富。
暴富基础上，再次暴富。
然而，九州其实也不需要前，电影或电视剧，也都在挣着大钱。
若不是这一年大半收益都投入进了九州与两大分部发展，还能更富，九州整个董事会都能，一富再富。
“发展跟不上挣的…”
池默轻敲桌面，“这一年虽然陆续挖了不少艺人和管理经纪人，但终究只是一些二三四五线，不够。”
“九州若想迈步更快的话，必须要再有几个能扛鼎的艺人。”
“现在郁敏儿退圈了，九州声艺部板块直接塌方小半块，虽然整体收益不错，但跟演艺部还有大差距，更别说跟项目制片部，需要开足马力挖。”
九州众人，默默倾听。
“马上过年，又会有一批临近到期或合约到期的艺人，发公告，九州很求贤若渴，只要性价比合适。”
九州不缺钱，但是缺人。
电影板块不太缺，有沈盛马莉，还有徐增王小宝，但是电视剧或综艺板块和很缺，九州虽然不制作综艺节目，但明星需要曝光，电影演员要保持神秘可以少参与，但其它都需要。
电视剧演员或歌手，都需要各类综艺曝光，吸粉涨人气，涨名。
九州各大爆款影视剧收益，足够挖到很多优秀艺人和经纪人管理人，如今账面流动资金充足的很，就算带上金跃与红星发展，都没有什么问题。
只是，有点被业内限制。
一般而言，一线艺人不管歌手还是演员，或者综艺大咖，不是属于大公司旗下就是自己有开办工作室。
这种的基本挖不过来，人家不放人，九州想挖的话会很费劲。
九州被业内抵制，太赚钱了。
……
“走直接收购呢…”
阎丹英提出了一个想法。
“单一挖人的话，虽然性价比与效率最高，但也很难从其它家夺人，而制约九州发展的不知是艺人，更是一些业内同行，那直接入股或收购。”
“总有一些经营不善的，曾经有名气底蕴的公司或工作室，精简与收购同时并行，合约一块全挖来。”
“就是成本大了点。”
呃好吧，不是大了一星半点，只挖一个人的话违约金签约金不少，挖整个工作室或收购公司的话，虽然没有额外的违约金，但总有一些闲人，哪怕劝退也要给一些钱，才合理合法。
总体而言，这种的一挖一大片，艺人经纪人和管理层都能挖来。
以前单个挖的话若是一口一口吃饭，现在就是抱着桶，直接往胃里装胃里倒，不用经过嘴，一步到胃。
“那先以工作室为主。”
池默凝眉想了一下，“公司性质的先放放，先以曾经有名工作室为主，哪怕不全收购，可以转挂靠。”
“九州明年的路线四个字，合作共赢，项目与众多公司合作。”
“挣钱也好发展也罢，到达一个接线后再独就不会上升与前进，就像企业谋划上市一样，上市前做到10亿就是顶的话，上市后几十亿百亿甚至千亿都有可能，团队为王，是王道。”
21世纪什么最重要，人才。
而一堆人才组成的团队与公司才能创建更大的价值，整个行业哪怕整个国家都是从单人到集体，团队。
九州是总部，红星与金跃十分不，旗下都能挂靠一些
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功夫熊猫。
8月末下映，票房收益分成隔季度3-6个月结算，如今已经是元旦月，属于星空制片方的分成，到了。
票房13亿，星空制片方拿到了35%的比例，足足4.55亿，很爆。
一大笔资金入账，有点愁人。
……
“钱太多，没处花…”
九州，董事会，众人无语。
星空映画是池默的独自工作室，功夫熊猫大爆，收益不菲，这一下子就是几个亿入账，瞬间再次膨胀。
之前买别墅买公寓、认购天宇发行股权、还有繁星广场投入。
就这，花出去几大笔后，池默手中还剩余2个多亿资金，豪横。
这次星空入账超4.55亿，虽然要给工作室发不菲的卖座奖金，但减去15000万后还有4.3亿，瞬间暴富。
暴富基础上，再次暴富。
然而，九州其实也不需要前，电影或电视剧，也都在挣着大钱。
若不是这一年大半收益都投入进了九州与两大分部发展，还能更富，九州整个董事会都能，一富再富。
“发展跟不上挣的…”
池默轻敲桌面，“这一年虽然陆续挖了不少艺人和管理经纪人，但终究只是一些二三四五线，不够。”
“九州若想迈步更快的话，必须要再有几个能扛鼎的艺人。”
“现在郁敏儿退圈了，九州声艺部板块直接塌方小半块，虽然整体收益不错，但跟演艺部还有大差距，更别说跟项目制片部，需要开足马力挖。”
九州众人，默默倾听。
“马上过年，又会有一批临近到期或合约到期的艺人，发公告，九州很求贤若渴，只要性价比合适。”
九州不缺钱，但是缺人。
电影板块不太缺，有沈盛马莉，还有徐增王小宝，但是电视剧或综艺板块和很缺，九州虽然不制作综艺节目，但明星需要曝光，电影演员要保持神秘可以少参与，但其它都需要。
电视剧演员或歌手，都需要各类综艺曝光，吸粉涨人气，涨名。
九州各大爆款影视剧收益，足够挖到很多优秀艺人和经纪人管理人，如今账面流动资金充足的很，就算带上金跃与红星发展，都没有什么问题。
只是，有点被业内限制。
一般而言，一线艺人不管歌手还是演员，或者综艺大咖，不是属于大公司旗下就是自己有开办工作室。
这种的基本挖不过来，人家不放人，九州想挖的话会很费劲。
九州被业内抵制，太赚钱了。
……
“走直接收购呢…”
阎丹英提出了一个想法。
“单一挖人的话，虽然性价比与效率最高，但也很难从其它家夺人，而制约九州发展的不知是艺人，更是一些业内同行，那直接入股或收购。”
“总有一些经营不善的，曾经有名气底蕴的公司或工作室，精简与收购同时并行，合约一块全挖来。”
“就是成本大了点。”
呃好吧，不是大了一星半点，只挖一个人的话违约金签约金不少，挖整个工作室或收购公司的话，虽然没有额外的违约金，但总有一些闲人，哪怕劝退也要给一些钱，才合理合法。
总体而言，这种的一挖一大片，艺人经纪人和管理层都能挖来。
以前单个挖的话若是一口一口吃饭，现在就是抱着桶，直接往胃里装胃里倒，不用经过嘴，一步到胃。
“那先以工作室为主。”
池默凝眉想了一下，“公司性质的先放放，先以曾经有名工作室为主，哪怕不全收购，可以转挂靠。”
“九州明年的路线四个字，合作共赢，项目与众多公司合作。”
“挣钱也好发展也罢，到达一个接线后再独就不会上升与前进，就像企业谋划上市一样，上市前做到10亿就是顶的话，上市后几十亿百亿甚至千亿都有可能，团队为王，是王道。”
21世纪什么最重要，人才。
而一堆人才组成的团队与公司才能创建更大的价值，整个行业哪怕整个国家都是从单人到集体，团队。
九州是总部，红星与金跃十分不，旗下都能挂靠一些
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