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贴身男保姆刘波谢清清
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第157章 讨论方案(二)

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然你的员工,怎么会这么听话呢?让你一下就能猜到是我来到了你的办公室。”

小李听到我的话,抬起头笑了笑:“公司就要有公司的样子,不像是我们在家里没大没小无所谓的,在办公室就要有办公室的规矩,进门都要敲门,对于他的上司就要有礼貌的尊称,而不能直呼其名,这是职场最基本的规矩,所以我也一直这样要求我的员工,只有教好了他们,即使他们跳槽去了其他的公司,至少不会给别人一种无力的感觉,让我们的同行,或者是其他公司的人觉得,从我们公司里出来的人都是没礼貌没教养,甚至是没有一点道德的样子,不知道的还以为我们的公司有多落后呢。”

“对,你说的对,你说的没错,的确应该是这样,看来我回去了要给我公司里的人也要好好的上一上政治课了,小李呀,你可真是教会了我许多,你和小顾小惠,小雨以及清清都帮了我不少的忙,没有你们哪里有现在的我呀,改天请你吃饭,好好的答谢答谢你。”

“呵呵,帮你也是因为善美,不用这么客气,再说了,相处的时间长了,我们就是朋友,没必要这样,我们现在就是同一条船上的人,我们只有相互扶持,我们才能走得更远更久。”

听到小李的话,我拍了拍他的肩头,那好吧。对了,我今天来找你,就是说一下我们服装公司要怎么处理这些事情,每一个公司品牌要达到一定的高度,最后公司的市值还要有一定的上升,我想知道你们的方案做出来了吗?”

小李听到我的话神秘一笑:“晚点我帮你召开会议时,你直接来看下我们的方案汇报,我想这比任何都要来得实际一些,而且我们的汇报你一定能够满意的。”

听了小李的话我点了点头:“好哇,那我就真的很是期待了,我期待你们的方案。”。

“你拿起桌子上的固话,帮我召开会议,要在十分钟以后,谢谢。”

看着一本正经的小李,我不禁感叹,她的治理方案真的挺好的,公司里没有一句废话,有的也是工作上的事情,而且效率也很高,看来我要学习的真的是挺多的,小顾是也不错,但是其他人根本不行,素质低,效率低,工作上的事情根本就没办法向她公司的人来相比较。

“小李,你介意教教我,你是怎么管理公司的吗?我感觉你们公司的效率高,有规有矩的。”

“董事长其实没有什么,就是中规中距做大家该做的事情,得定一定的规矩,用章程来约束他们,国有国法家有家规,公司有公司的规定,只有章程才能让他们信服,而只有章程才能让他们拿出一定的业绩。”

我承认小李说的很有道理,可是有些东西我觉得还是不太合适,便开口说出自己的见解,“小李,我总觉得这些东西,条条框框的约束人的思想已经固定,会不会让他们的思想固定,而我无法进行其他的创新。”