第714章 挽留人才
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杜小兵点点头，对王大强说道：“对了，强哥，人事部经理正因为这一件事情而内疚呢，他已经送来了电子辞职信。”
杜小兵从自己的工作手机当中调出一份辞职信的文档，交到王大强的手上去。
王大强看了之后，不由得皱起眉头来。
“小兵，你让人事部经理过来一趟。”
杜小兵点点头，很快去办。
王大强靠坐在老板椅上，趁机将于香的资料拿出来一看。
他此前看过杜小兵整理出来的求职者档案，其中就有于香的资料，当时他认为于香的自述挺带感的，若是能够加以培养，还可以成为特型演员，不过被人事部经理以其个人的角度给拒绝掉了。
人事部经理其实也没错，他是为了让自己更称职，才将自己认为不合格的人给剔除掉。
王大强的心情极为复杂，当老板，并不是那么容易的，如果一些事情处理不当的话，那么就会令公司陷入到极为危险的境地。
眼下，这一个情况是度过去了，但接下来要怎么处理却也是一个难题。
因为于香跳楼事件引出来的问题重重，这样的情况，其实王大强也不想发生。
但事情既然发生了，就该直接想办法去面对，只有彻底将事情解决掉了，那才可以完事。
人事部经理施维是一个年约四十的男人，本来他对于求真娱乐是相当看好的，因为这里有一个十分知人善任的老板王大强。
于是他在猎头公司的促成下得到和求真娱乐合作的机会。
对于自己的能力他很有信心，所以也为求真娱乐挖来了许多有用的人才。但是昨天在招聘会上对一个人处理不当，使得她今天闹出大新闻来，让求真娱乐陷入到被动状态当中，这让施维的内心很是不安。
所以，他当机立断，迅速地递上辞职信，以此表明自己的过错。
正当他忐忑地在办公室里等待着宣判的时候，杜小兵来了。
“施经理，王总让你去他的办公室一趟。”杜小兵的脸上露出了一种相当平淡的表情。
“杜秘书，王总怎么说？”施维的心情很忐忑，他想要从杜
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杜小兵点点头，对王大强说道：“对了，强哥，人事部经理正因为这一件事情而内疚呢，他已经送来了电子辞职信。”
杜小兵从自己的工作手机当中调出一份辞职信的文档，交到王大强的手上去。
王大强看了之后，不由得皱起眉头来。
“小兵，你让人事部经理过来一趟。”
杜小兵点点头，很快去办。
王大强靠坐在老板椅上，趁机将于香的资料拿出来一看。
他此前看过杜小兵整理出来的求职者档案，其中就有于香的资料，当时他认为于香的自述挺带感的，若是能够加以培养，还可以成为特型演员，不过被人事部经理以其个人的角度给拒绝掉了。
人事部经理其实也没错，他是为了让自己更称职，才将自己认为不合格的人给剔除掉。
王大强的心情极为复杂，当老板，并不是那么容易的，如果一些事情处理不当的话，那么就会令公司陷入到极为危险的境地。
眼下，这一个情况是度过去了，但接下来要怎么处理却也是一个难题。
因为于香跳楼事件引出来的问题重重，这样的情况，其实王大强也不想发生。
但事情既然发生了，就该直接想办法去面对，只有彻底将事情解决掉了，那才可以完事。
人事部经理施维是一个年约四十的男人，本来他对于求真娱乐是相当看好的，因为这里有一个十分知人善任的老板王大强。
于是他在猎头公司的促成下得到和求真娱乐合作的机会。
对于自己的能力他很有信心，所以也为求真娱乐挖来了许多有用的人才。但是昨天在招聘会上对一个人处理不当，使得她今天闹出大新闻来，让求真娱乐陷入到被动状态当中，这让施维的内心很是不安。
所以，他当机立断，迅速地递上辞职信，以此表明自己的过错。
正当他忐忑地在办公室里等待着宣判的时候，杜小兵来了。
“施经理，王总让你去他的办公室一趟。”杜小兵的脸上露出了一种相当平淡的表情。
“杜秘书，王总怎么说？”施维的心情很忐忑，他想要从杜
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