第117章 七天游，走起
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“你觉得，一家公司如果少了老总管理的话就无法正常运营下去，这家公司算是好公司吗？”甄珍有意给王大强上一课，所以提出了问题让王大强去思考。
王大强想了一下，“确实啊，如果老总要时刻盯着才能够保持公司正常运转，这样的公司就不正常了，当这样的公司的老总也太累了。”
“你总算能够想通了，我跟你说，成立一家公司，在最初的时候，可能只有老板一个人兼着工人的活，这个时候，当老板是最累的。”
“而当公司越来越壮大，人员越来越多的时候，就需要用制度来限制每一个人的职责所在了，这就像是一台精密的仪器，每一个零件都有其存在的作用，老板就是控制中心，主要是给出指令让这些零件起到应有的作用。”
王大强若有所思地点点头：“要是员工们在没有监察的情况下偷懒，那怎么办？”
“如果出了这样的情况，只能够说公司的制度还不够完美，公司大了，就得层层责任落实下去，一层管一层，然后设置好合理的奖罚制度，让所有员工知道犯错的后果，使得他们能够尽心尽职去做好手头的工作，这样一来，公司才能够健康地运转下去。”
经过甄珍这么一解释，王大强恍然大悟。
“我就觉得嘛，如果一家大公司成立了，作为老总还要事事躬亲，那老总累死了，员工们都还轻轻松松的，这样的老总我可不愿意去当。”
“你啊，就是懒惰心理在作怪，老总可不能够一直都呆在办公室里，得抽时间到基层去走去，这样才能够了解民意，知道底层的员工的工作状态，有时候啊，老总也得亲自上场去做事，这样才更能够激励员工们的工作热情！”
甄珍十分有经验地对王大强说道。
听完这个，王大强立即说道：“哎，原来这里面的门道还真深啊！”
“王大强，你以为呢，如果老总真那么好当，我还用得着那么辛苦吗？我就是一直都不放心把公司交给别人去打理，所以才兼任总裁的，要不然直接外聘一个总裁就行了，干吗还得自己来啊？”
甄珍说到这里，满脸都是无奈。
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“你觉得，一家公司如果少了老总管理的话就无法正常运营下去，这家公司算是好公司吗？”甄珍有意给王大强上一课，所以提出了问题让王大强去思考。
王大强想了一下，“确实啊，如果老总要时刻盯着才能够保持公司正常运转，这样的公司就不正常了，当这样的公司的老总也太累了。”
“你总算能够想通了，我跟你说，成立一家公司，在最初的时候，可能只有老板一个人兼着工人的活，这个时候，当老板是最累的。”
“而当公司越来越壮大，人员越来越多的时候，就需要用制度来限制每一个人的职责所在了，这就像是一台精密的仪器，每一个零件都有其存在的作用，老板就是控制中心，主要是给出指令让这些零件起到应有的作用。”
王大强若有所思地点点头：“要是员工们在没有监察的情况下偷懒，那怎么办？”
“如果出了这样的情况，只能够说公司的制度还不够完美，公司大了，就得层层责任落实下去，一层管一层，然后设置好合理的奖罚制度，让所有员工知道犯错的后果，使得他们能够尽心尽职去做好手头的工作，这样一来，公司才能够健康地运转下去。”
经过甄珍这么一解释，王大强恍然大悟。
“我就觉得嘛，如果一家大公司成立了，作为老总还要事事躬亲，那老总累死了，员工们都还轻轻松松的，这样的老总我可不愿意去当。”
“你啊，就是懒惰心理在作怪，老总可不能够一直都呆在办公室里，得抽时间到基层去走去，这样才能够了解民意，知道底层的员工的工作状态，有时候啊，老总也得亲自上场去做事，这样才更能够激励员工们的工作热情！”
甄珍十分有经验地对王大强说道。
听完这个，王大强立即说道：“哎，原来这里面的门道还真深啊！”
“王大强，你以为呢，如果老总真那么好当，我还用得着那么辛苦吗？我就是一直都不放心把公司交给别人去打理，所以才兼任总裁的，要不然直接外聘一个总裁就行了，干吗还得自己来啊？”
甄珍说到这里，满脸都是无奈。