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第四六一章:定位理论

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载难逢的大机遇,或都有真正的贵人相扶,否则的话,即使你再努力,就算削尖了脑袋,也是很难进入到这个层次的。到了这个阶段的人,钱对他们来说已经只是一种数字游戏,他们甚至都不清楚自己手里有多少的资金了,更不需要凭借手里的资金去寻找机会,反而会有大把赚钱的机会找上门来,能达到这样境界的人,真的可以说是凤毛麟角了。

对于现在的林强来说,勉强算是进入到了第二阶段的“钱找钱”,从最初入股曹志平的河砂场,到参与阳州温泉度假村和华侨农场的改制,再到提供资金协助蓝宝石公司的陈炽权扩大产能,无一不是利用自己手中的资金,非常轻松的获得了好机会。

在生意伙伴的眼中,林强是那种性格开朗,思维活跃还带有些幽默感的年轻人,从外表很难看得出他是出生于六十年代末的人,心态还相当的年轻。

一个人的心态很重要,都说活的是心态,林强最喜欢跟手下员工说自己年年都是二十五岁,这对他自己也是一种很好的心理暗示,无论是在思维方式上,还是在行动方式上,林强都从来没有把自己当成一个年近四十的油腻大叔来对待,平时一身合身的休闲装更是让他看起来朝气蓬勃,即使在重要场合穿起正装,扎起领带来,也显得潇洒俊逸,充满阳光。

徐成杰那两名同学初次在科技公司办公室里见到林强时,都有些不敢相信自己的老板是这样的一个轻年人,看起来比他们大不了多少。在他们印象中,能够掌管那么大的企业的老总,都是些大腹便便的人,而这个林强不但看起很年轻,跟他们交流起来还非常的顺畅。

其中一名叫刘培基的博士毕业后供职于一家著名的互联网公司,曾负责过网站架构的设计项目,听完林强对商业网站的大体设想之后,觉得他不但对互联网很熟悉,而且思维超前,很多的想法甚至比他们这些专业人士还要深入和专业,刘培基觉得在这样的老板手下工作,更能够充分发挥自己的专长。

而另一名叫张明的年轻人同样也被林强的风采所吸引,觉得加盟这样的首创团队大有奔头,林强自然也很适时的给他们画了一个大大的饼,展望起科技公司的美好前景来。

徐成杰之前的团队已经根据林强的设想把商业网站的模式定了个大概,现在他们要做的工作就是把方案具体化,林强就鼓励大家说,要放手大胆的去策划,自己则会在资金上提供足够支持的。

每一家企业的成长都与创始人对商业的理解和自身的经历有关,在确定了基本的商业模式后,企业能否在激烈的市场竞争中生存下去并有所壮大,创始人是其中最关健的要素,也是企业成长最核心的源动力。其次就是创业团队,这个团队除了要有相应的网站设计能力外,更要有很强的平台运营能力。

“林总,按照您的设想,我

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