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第334章:谈判

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购百度,就说明我们对百度的价值是认可的,眼下虽然盈利情况欠佳,但是不代表未来会永远如此,我相信百度将来一定能显现出应有的价值。

  眼下这点小得失,就当作我们给这次并购拿出的一点诚意吧,希望并购能有个好结果,将来能合作愉快。”

  股份都让了,几句场面话他自然也不会吝啬,信口拈来。

  李彦宏半信半疑道:“股份都能拿来作为诚意,说让就让,王总很大度啊。”

  黎向涛哈哈一笑,道:“我们王总对自己人一向是很大度的,如果并购能成功,等两家合并,我们成了同事后,这一点你们一定会更有感触。”

  天盛谈判团队众人闻言全部会心的笑了笑。

  百度众人的脸上也都露出了一抹期待,毕竟谁不希望自己有一个大度的老板呢?

  看向王流的眼神里也多出了一丝敬仰,连带着刚刚还剑拔弩张的气氛也有所获和,多了几分融洽。

  李彦宏继续道:“第二个问题,公司合并以后,新公司的职位如何划分?”

  “先召开股东大会,由股东提名董事成员,组建董事局,然后再由董事局决定具体职位任命,你觉的怎么样?”王流微笑道。

  李彦宏眉头微皱,脸色再度凝重起来。

  股东召开股东大会,由股东提名董事局,然后再由董事局执行公司的具体决策,这是常规流程,正常情况下自然无可厚非。

  但问题是,即便按照净资产来划分股份,两家合并后,也是天盛能分到的股份更多,相应的,在股东大会上的表决权就更多,提名的董事能轻松当选,进而控制董事局,那组建起来的新公司可就是天盛的天下了。

  毕竟一家公司的决策权在董事局,而董事局的决策,需要董事会半数以上的人通过才能生效。

  一旦让天盛控制了董事局,那他对公司的主导权,可就要被天盛给取代了。

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