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苏生唐子君
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第437章 特别的爱好

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“我觉得苏代表的建议很好,ST投资公司全力支持!”

唐绍权也快疯了,我的苏代表,你在投资公司总共就出了两个亿,哪里来的底气要释放价值九个亿的股权出去?

“苏代表,此话当真?”

有分公司老总激动得都敢大声问话了。

“一诺千金!”

苏生坐回了椅子上,当大家坐着时他站着,当时别人都站起来时,他就要坐着呢,与众不同,才能尽显大佬风范?

“呼!”

这下所有股东都满意了,唐氏集团的3%的股权啊,纷纷琢磨能吃下多少,如果全吃下,等于白捡了九千万,算上半年的无息延迟,还要多赚千万。

苏代表没有骗人,今日发放的巨额奖励,简直超出了他们的想象,为什么没早点遇到如此任性的老板。

“都先静一静,我再说几句。”

苏生用手指敲了敲桌面,等现场安静到落针可闻时,这才铿锵的说道:“集团不会吝啬给大家巨额的奖励,但也不允许有人在集团混天过日,只拿钱不会干活。月底前各部门一级级往上考核,末位淘汰5%的人,直接辞退,补发三个月工资,相当于该给的奖励,一分没少。”

“哇啊……”

瞬间现场再次哗然,没想到在重奖之后,还有重罚,这简直也要疯啊,哪怕他们作为高层,一般不会有事,但谁也不想随便开掉自己的属下,而且一旦形成裁员的风潮,平时的日子就没那么好过了。

再有,苏代表有开掉高层的先河,管你什么老总,说开就敢开,没有谁是不可替代。

苏生又说:“我说的5%是一个比例,并不是固定,各级可以申请保人,也可以申请多开人,最终这次末位淘汰名单的决定权在总裁手中。

且末位淘汰只针对这一次,唐氏要起航,定下了突破千亿的目标,我希望从一开始留下的,就是愿意一起齐心协力的人。

之前唐氏业绩持续下滑,需要一些人来负责,但以后唐氏的企业文化中不会再有末位淘汰的规

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