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第276章 建厂

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对服装厂进行了大刀阔斧的一系列改革。

  首先她提拔了几个能力强,平时勤劳肯干,头脑灵活的工人为小组长帮助她管理这些工人,她又辞退了一些浑水摸鱼,不好好工作的工人。

  杨乐萍又制定了,严格的奖励和惩罚制度,她改变了原来按天算工资的规定,而改为计件开资,多劳多得,少劳少得,这就杜绝了工人混日子的想法,因为你做的少自然工资开得就少。

  为了保证服装质量,她还专门派了两个工作一向认真的工人做质检员。检查这些服装看有没有什么不合格的,如果有就发回去重做,如果没办法重做的服装,那做出残次品的工人就要赔偿这件服装的材料费。

  杨乐萍还把原来厂里靠关系进来的仓库保管员也给换掉了,因为原来的仓库保管员工作一点也不负责,仓库管理的很混乱,各种布匹等原材料就被随意的丢在那里,有不少布匹都因为受潮发霉不能使用了,造成了巨大损失。

  经过一系列措施,服装厂工人都有了不一样的工作态度,但杨乐萍还是很犯愁,因为原来服装厂积压了大量的服装。这些服装由于样式古板跟不上潮流,而无人问津,这也是服装厂倒闭的重要原因。

  杨乐萍实在想不出办法要怎么处理这些积压的服装,无奈只好找来上官疏影,看她有没有什么好的主意。

  上官疏影看到,那普通的白衬衫,虽然样子古板,过时,但衣服的布料质量还挺好,她灵机一动,准备把这白衬衫改改,换一个款式。

  她让设计人员把这些衬衫的平方领子给改成圆形荷叶领,再把袖子给改为可爱的泡泡袖,在腰线处收一下,经过这些改变,一件洋气的服装就出来了。大家都纷纷称赞。

  然后就组织工人把这些积压的服装都给改了一些细节。结果改过的服装竟卖的相当好,不过几日,就销售一空。全厂上下都对上官疏影佩服极了。杨乐萍激动地亲了上官疏影一下:“大外甥女,你也太厉害了,简直是化腐朽为神奇。”

  上官疏影有些不好意思,她这不过是借鉴了后世那些服装的元素。