第58章 舌战
『如果章节错误，点此举报』
第(2/3)页
间管理，还有在公司中的管理实际应用案例，我觉得这些对学生将来工作都是最有实际意义的内容，他们都能用得到。可是那些学生却一个个站起来跟我唱反调，说我讲的都是空理论，没有任何实践意义！我这怎么没有实践意义了？我在课程里举的例子，都是企业家在峰会论坛上讲述的个人案例，每个都是实际存在的，我就想问问，我到底哪错了？”
陈累听后笑着点了点头，和颜悦色地反问道：“好，那我问老师你一个问题，如果你是一名公司管理者，一位老板，你现在需要一位经理来管理一个业务部门，那你在招聘的时候会提出什么样的条件？”
“这跟上课内容有什么关系？！”
“你先回答我这个问题，然后我再回答你。”陈累笑着说。
“我……我会选大学本科以上学历，硕士优先，管理类专业毕业。”
“没了？”
“嗯……还需要一定的工作经验。”
“具体呢？”
“具体的话，起码要有三到五年的同岗位工作经验吧，我们来应聘的时候也都是这样的。这，这跟课程有什么关系吗？”
“呵呵。”陈累微微一笑，反问道：“你刚才说的，不已经代替我做出回答了吗？”
管理学老师一脸懵，眨巴了几下眼睛，愣是没反应过来陈累这话到底是什么意思。
陈累笑着摇了摇头，叹气说：“老师啊，看来你是对着课本的时间太久了，思想都不知道该如何变通了。你想想，你刚才说了，要招聘一位经理，需要三到五年的同岗位工作经验，也就是说，一个刚毕业的学生，你是绝对不可能把经理这个职务交给他们的。那么话又说回来了，既然应届毕业生根本不可能直接去做管理岗位，那他们现在学习管理类的案例又有什么用呢？尤其是那些企业家峰会上举出的自身案例，他们已经是站在企业顶峰的人了，你觉得一名应届毕业生需要多少年才能达到那个高度，等他们真到了那个高度，现在学习的这些管理理念是不是早就过时了？这些，老师你有考虑过吗？”
“这……你这是偷换概念！虽然他们不能一毕业就做管理，但过了几年，就会有提升，到时候这些管理理论知识就会起到作用了！”
“没错，确实如您所说，但是如何才能熬过刚毕业的那几年，怎么才能顺利从基层熬到管理岗位，你们在座的几位，谁的课程是讲这些的？你们所谓的有实战意义的课程，除了搬出那些企业高管们分享的实战案
(本章未完,请翻页)
第(2/3)页
间管理，还有在公司中的管理实际应用案例，我觉得这些对学生将来工作都是最有实际意义的内容，他们都能用得到。可是那些学生却一个个站起来跟我唱反调，说我讲的都是空理论，没有任何实践意义！我这怎么没有实践意义了？我在课程里举的例子，都是企业家在峰会论坛上讲述的个人案例，每个都是实际存在的，我就想问问，我到底哪错了？”
陈累听后笑着点了点头，和颜悦色地反问道：“好，那我问老师你一个问题，如果你是一名公司管理者，一位老板，你现在需要一位经理来管理一个业务部门，那你在招聘的时候会提出什么样的条件？”
“这跟上课内容有什么关系？！”
“你先回答我这个问题，然后我再回答你。”陈累笑着说。
“我……我会选大学本科以上学历，硕士优先，管理类专业毕业。”
“没了？”
“嗯……还需要一定的工作经验。”
“具体呢？”
“具体的话，起码要有三到五年的同岗位工作经验吧，我们来应聘的时候也都是这样的。这，这跟课程有什么关系吗？”
“呵呵。”陈累微微一笑，反问道：“你刚才说的，不已经代替我做出回答了吗？”
管理学老师一脸懵，眨巴了几下眼睛，愣是没反应过来陈累这话到底是什么意思。
陈累笑着摇了摇头，叹气说：“老师啊，看来你是对着课本的时间太久了，思想都不知道该如何变通了。你想想，你刚才说了，要招聘一位经理，需要三到五年的同岗位工作经验，也就是说，一个刚毕业的学生，你是绝对不可能把经理这个职务交给他们的。那么话又说回来了，既然应届毕业生根本不可能直接去做管理岗位，那他们现在学习管理类的案例又有什么用呢？尤其是那些企业家峰会上举出的自身案例，他们已经是站在企业顶峰的人了，你觉得一名应届毕业生需要多少年才能达到那个高度，等他们真到了那个高度，现在学习的这些管理理念是不是早就过时了？这些，老师你有考虑过吗？”
“这……你这是偷换概念！虽然他们不能一毕业就做管理，但过了几年，就会有提升，到时候这些管理理论知识就会起到作用了！”
“没错，确实如您所说，但是如何才能熬过刚毕业的那几年，怎么才能顺利从基层熬到管理岗位，你们在座的几位，谁的课程是讲这些的？你们所谓的有实战意义的课程，除了搬出那些企业高管们分享的实战案
(本章未完,请翻页)