第1067章 培训计划

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了一口凉气，叹道：“这是好东西啊！”

魏延马上说道：“还不光是如此，你看我做了表格，上面的配件如果需要更换的话，相对应的配件的厂家，购进的时间周期都会出现，也就是说根据这样的表格我们可以准确的计算出维修工时，这样就可以保证在预定的时间车辆出厂，能赶得上使用单位的生产计划，就算当中有什么变故，但是大方向是不影响的。”

巩学明在魏延的指导下坐在了电脑面前，拉动着鼠标看着上面的资料，这不光光是故障和零配件的问题，还有维修方法，以及装务理论知识。

巩学明兴奋地说，“培训计划制定两部分，一部分针对维修工人，另外一部分针对技术员。问高僧的由技术员掌握，在技术干部的带领下制定维修计划，然后交由维修工人执行，按部就班，分工合作，如果技术工人当中有拔尖儿的，需要进行理论深造的，再进行针对性的培训！”

巩学明一口气就把当下最应该执行的培训计划，给制定了出来。这让赵明十分满意。

赵明当即就拍板说道：“就按照你们现在说的这样办，魏副部长，你好好配合巩部长抓好装备部的的培训计划。巩部长，这些事你交给魏延做就行了。”

巩学明听得心头一紧，恳求的看着赵默说道：“这些事情应该由我亲手抓才对，交给别人，我始终心里空落落的。”

“我知道你是搞技术出身，这些东西你都想亲力亲为，不过你现在好歹是装备部的部长，目光应该放长远一点，野外作业队的十台特种车载装备到现在为止还没有着落，是时候加快进度了。”

巩学明这才想起自己手里还有更重要的事情要做，现在所谓的培训计划其实就是为了单位在将来有了新设备之后，有一批技术过硬的后勤保障队伍。

但后勤保障队伍现在有人负责了，那么巩学明就就应该，着眼于换装的实际推进工作。

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