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第611章 入职培训

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  “你们课题组的工作,将由我来负责领导,也就是说,以后我就是你们的大管家了……”

  这位赵梓健是个海龟,说起话儿来带着点洋派,不管学历还是工作经历,都是能服众的,在这样一位领导手下工作,张朦他们都无话可说。

  相比之下,从前在牧雅研究院的时候,阿娜尔的学历并不比他们大多数人高,也并不能让大多数人服气。

  张朦的学历就比阿娜尔要高,工作经历也更多更好,所以她心里对阿娜尔这个领导一直有点不以为然。

  会议室里,双方相互认识之后,赵梓健又说:“按照我们默生研究所的规定,但凡新入职的人员,都要在入职前,进行一个入职培训,对于这个……大家有没有什么问题?”

  “入职培训?”

  张朦怔了一怔,倒是没想到会有这么一回事儿。

  赵梓健点点头,解释道:“入职培训是所有人都要接受的,我当初刚进研究所的时候,也同样经历过。”

  张朦问道:“安迪,不知道这个是入职培训到底是怎么样的?”

  “这个入职培训是封闭式的,为期一个月,它会让你们很快的了解到我们研究所的各种规章制度,还有一些操作守则,同时也能让我们对你们每一个人的能力和所擅长的方面有所了解……”

  赵梓健详细的解释了一大段,语气非常的诚恳。

  张朦他们心里虽然对这个什么为期一个月的入职培训有些抵触,可是听了赵梓健的话儿后,倒也觉得既然是人家的规矩,那么他们新来乍到,也不能就对着干,只能接受。

  而且,想要熟悉这里的工作环境,首先就要了解这里的规章制度和操作守则,这的确也很有必要,毕竟每个研究所的管理方式都是不一样的,不去了解的话儿,一不小心就有可能犯错,到时候就不好了。

  张朦转头看了看身后的众人,略一思索后点头:“好,那就尽快安排我们进行入职培训吧,我们希望能尽快正式投入工作。”